Propondra CTM que nuevos aumentos salariales sean de un minimo del 10%

Por Rafael Renteria

Tomando en cuentas aspectos como la inflación y el aumento en los productos en la canasta básica al cierre del 2017, es que la CTM en Sonora propone que en las siguientes revisiones del contrato colectivo de trabajo el referente mínimo sea de un 10%, afirmó Javier Villareal Gámez.

El Líder de la CTM en Sonora, señaló que a raíz de una reunión llevada a cabo entre los dirigentes de las federaciones municipales de la CTM y el comité estatal, se acordó que ante datos proporcionados por el Banco de México y el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), se optó porque en todas las revisiones contractuales entre las empresas y sindicatos y comisiones de la misma central trabajadora, el mínimo que se solicite de incremento salarial sea de un 10%.

 “Si estás hablando de una inflación general de cerca de 7% reconocida por el Inegi y el Banco de México y por otro lado el Coneval te dice que la canasta básica es del 14, fue que analizamos y acordamos este 10%. Digamos que es un referente promedio, porque la inflación general es desde lo que cuesta un alfiler hasta un jet”, dijo.

Villareal Gámez, especificó que en Sonora se revisarán un poco más de 2 mil contratos colectivos con empresas donde la CTM tiene sindicatos y ahí, se les hará ver a los patrones la importancia de hacer juntos un esfuerzo para partir toda negociación salarial de un mínimo del 10% y contribuir con la economía de toda su clase trabajadora.

Finalmente el dirigente de la CTM en el estado, respaldó la iniciativa que presentó la Gobernadora Claudia Pavlovich en materia de justicia laboral y la cual conlleva, el desaparecer las juntas de conciliación así como el rezago existente, ya que esto permitirá que hayan organismos de conciliación y registro a nivel local así como que la justicia laboral pase específicamente por los juzgados especializados en ello.