Expone versión presidenta del IEE sobre despidos de personal

Estimados medios de comunicación que cubren la fuente del IEEyPC envío este escrito con información de los hechos acontecidos el pasado viernes 10 de julio en el Instituto, en el cuál por motivos de la conclusión de la última etapa del proceso electoral, se lleva a cabo una reestructura en donde se dejan de requerir los servicios de 47 personas.

La acción se toma con pleno respeto a los derechos laborales de cada uno de ellos, se propusieron cantidades liquidatorias al 100% mediante el pago de los siguientes conceptos: indemnización a razón de 90 días de salario diario integrado; 20 días de salario por cada año de servicio; prima de antigüedad a razón de 12 días por año con el tope salarial de ley; vacaciones no disfrutadas; prima vacacional; compensación de ajuste de calendario; bono navideño; aguinaldo y salario devengado. Todo lo anterior, apegado a la normatividad laboral aplicable.

El Instituto creció por ser año electoral, algunos de esos puestos y esas áreas en período no electoral reducen su carga de trabajo de forma sustancial, para lo cual se hace una reestructura más ligera, con menos personal.

Durante el año electoral la estructura crece para atender las necesidades del proceso, eso es innegable.

Existe un reclamo por parte de algunas de las personas que fueron objeto de tal medida, por la falta de pago de un llamado “bono electoral”, para lo cual, se informa que en ninguna Ley o reglamento existe la obligación para el Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de otorgar el citado bono.