Agiliza conciliación Servicios Publicos Municipal con sindicato del Ayuntamiento

Por Redacción

Hermosillo, Sonora, 26 de agosto de 2014.- Unos 80 mil domicilios del norte de la ciudad resultaron afectados por el paro de labores de los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento, al no atenderse la recolección de basura el pasado sábado, informó el director de Servicios Públicos Municipales, Alejandro Barrera Navarro.

Fue un paro promovido por el sindicato, el cual no estaba programado y del que no teníamos conocimiento, expuso, una medida que no estuvo precedida por algún planteamiento formal sobre la observancia de las cláusulas contractuales, por lo cual los intentos para no afectar a los ciudadanos, resultaron infructuosos.

Solicitó a la representación sindical del personal del servicio de limpia que le haga llegar formalmente su pliego petitorio para atenderlo, con miras a evitar que otro evento de esta naturaleza comprometa la prestación del servicio a los hermosillenses.

Agregó que durante el fin de semana, la dependencia se vio obligada a aplicar un operativo de emergencia, contratando empresas externas y reasignando unidades y personal de otras áreas, con el fin de recolectar los desechos domésticos, tareas que continuaron durante el domingo. Sin embargo, mediante este esfuerzo sólo se alcanzó a cubrir el 61 por ciento de las rutas.

Barrera Navarro dijo desconocer detalles de lo dado a conocer por el sindicato a través de medios informativos en el sentido de que el paro laboral obedeció a la violación de 28 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, porque tal queja no les ha sido presentada.

Añadió que esta medida perjudicó a los hermosillenses del sector norte, de los cuales, cerca del 40 por ciento no tuvo recolección de basura, pero también a los propios trabajadores, porque dejaron de percibir un promedio de 400 pesos por la jornada no laborada.

El director de Servicios Públicos Municipales informó que los trabajadores adscritos a esta área cuentan con beneficios más allá del Contrato Colectivo de Trabajo, como jornada reducida, un bono de productividad y flexibilidad para reponer horas de trabajo, entre otros.