Jesús Gámez, toda una vida dedicada a la industria maquiladora

Hay hombres que pasan por la industria y hay otros que dejan huella en ella, y Jesús Gámez García pertenece a los segundos.

Más de tres décadas frente a los retos de la manufactura de exportación le han enseñado que una planta no se levanta solamente con maquinaria, procesos y números. Se levanta con personas. Se construye con liderazgo. Y, sobre todo, se transforma cuando existe la capacidad de mirar más allá de la línea de producción.

Ingeniero Industrial y de Sistemas, Gámez García acumula más de 34 años en una industria que ha cambiado a pasos acelerados y que, durante todo ese tiempo, le ha permitido ocupar posiciones clave en diferentes áreas de manufactura. Desde 2002, su historia profesional ha estado ligada a la dirección de plantas de compañías como Volex, C&M Corporation, Stanley Black & Decker y, en la actualidad, encabeza los esfuerzos de TE Connectivity.

Pero quizá una de las mejores formas de contar su trayectoria está en los lugares que ayudó a poner en marcha.
Cuatro operaciones industriales arrancaron bajo su experiencia en Empalme y Hermosillo. Y junto con esas plantas también se fueron formando equipos, liderazgos y nuevas maneras de entender el trabajo, en procesos de transformación cultural que terminaron convirtiéndose en parte de su sello profesional. Ese mismo sello que ha llevado desde su primer día como presidente de INDEX Sonora, promoviendo actividades, foros y, sobre todo, la integración de la industria que representa uno de los motores económicos más importantes de la entidad.

Su preparación también habla de esa búsqueda permanente por hacer mejor las cosas. Cuenta con un posgrado en Alta Dirección por el IPADE y es Six Sigma Black Belt, pero quizá una de sus mayores apuestas ha estado en compartir el conocimiento: convertirse en coach y formador de líderes de alto desempeño.

Y es precisamente ahí donde aparece una dimensión que va más allá del currículum.

Porque detrás del ingeniero, del directivo y del líder empresarial hay también una persona profundamente comprometida con quienes lo rodean. Sus principios y valores, su don de gente y su capacidad para escuchar y generar confianza forman parte de una manera de entender el liderazgo que no se limita a dirigir, sino que busca acompañar y abrir camino. Gámez ha hecho de compartir sus conocimientos una forma de contribuir, convencido de que impulsar a las nuevas generaciones y formar nuevos líderes es también una manera de transformar la industria.

Esa visión alcanza otros terrenos. Ha defendido la importancia de una mayor participación de la mujer en la industria y en la economía en general, entendiendo que incorporar plenamente su talento, capacidad y liderazgo es fundamental para el desarrollo.

Y existe también una sensibilidad particular hacia los sectores más vulnerables, “es una preocupación por quienes enfrentan mayores dificultades y una convicción de que el crecimiento económico tiene mayor sentido cuando genera oportunidades y bienestar para más personas, por lo que estoy muy agradecido con Dios por ponerme en este lugar”, afirmó Gámez García.

La industria, sin embargo, no termina en los muros de una fábrica.

Gámez ha llevado su experiencia al terreno empresarial y gremial. Fue dos veces presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, coordinó el Comité para la Justicia Laboral en Sonora y ha encabezado INDEX Sonora en dos periodos: 2008-2010 y el actual.

Porque al final, una vida dedicada a la industria no se cuenta únicamente en años. Se cuenta en plantas que comienzan a operar, en equipos que aprenden a caminar juntos, en líderes que después toman su propio camino y en la capacidad de dejar una organización mejor de como se encontró.

DATO

155 mil empleos en Sonora pertenecen a la industria maquiladora.

CIFRA

+10 mil empleos generados por la maquila en el primer semestre de 2026.