Sección 54 del SNTE destaca avances en salarios, permutas y prestaciones

Hermosillo, Sonora. Mejoras salariales, mayores oportunidades para cambiar de centro de trabajo y nuevos beneficios en vivienda y salud forman parte de los avances alcanzados por la Sección 54 del SNTE en Sonora, informó su secretario general, Jesús Javier Ceballos Corral.

Detalló que durante la quincena de septiembre los docentes recibieron un incremento adicional del 2%, mientras que los directivos obtuvieron un 3%, como parte de los conceptos denominados despegue docente y despegue directivo, adicionales al aumento general otorgado previamente a los trabajadores de la educación.

“En materia laboral, se logró reducir el periodo para solicitar cambios de centro de trabajo, que anteriormente se realizaban cada dos años, para establecer un proceso cada seis meses. Asimismo, las permutas podrán efectuarse hasta en cuatro procesos durante el año, siempre entre trabajadores con el mismo nombramiento”, destacó.

Ceballos Corral señaló que la Sección 54 agrupa a alrededor de 17 mil trabajadores de la educación, de los cuales cerca de 8 mil son docentes, alrededor de 3 mil corresponden a personal de apoyo y asistencia a la educación y aproximadamente 6 mil son jubilados.

Agregó, que entre los resultados de las negociaciones se encuentra una convocatoria de vivienda por 100 millones de pesos, cuyos resultados fueron publicados el pasado 9 de septiembre.

También resaltó acuerdos relacionados con prestaciones de salud y licencias con goce de sueldo para trabajadores de la educación cuyos hijos, de hasta 15 años, enfrenten padecimientos oncológicos.

“Las prioridades para las próximas negociaciones serán definidas mediante una encuesta entre los propios trabajadores”, culminó.