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El INE impulsa reforma al Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa para garantizar inclusión y ajustes razonables en los Procedimientos Laborales Sancionadores
El Instituto Nacional Electoral (INE) puso en marcha el Programa de Actividades del Grupo de Trabajo encargado de elaborar la propuesta de reforma al Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa (Estatuto), con el propósito de incorporar ajustes razonables en los Procedimientos Laborales Sancionadores (PLS) y fortalecer el acceso a la justicia en condiciones de igualdad.
La integración de este Grupo de Trabajo responde al cumplimiento de la sentencia SUP-REC-103/2026 emitida por la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), la cual ordenó al Instituto incorporar en el Estatuto la previsión de ajustes razonables y desarrollar una metodología para su identificación e implementación en los PLS, que atiendan las condiciones particulares de personas con algún tipo de neurodivergencia, contemplando los diversos tipos de discapacidad.
La propuesta busca consolidar un marco normativo que reconozca las distintas formas en que las personas procesan la información, se comunican y participan en los procedimientos institucionales, eliminando barreras que puedan generar condiciones de desventaja y garantizando el respeto a los principios de debido proceso, igualdad y no discriminación.
El Grupo de Trabajo está presidido por la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN) y cuenta con la participación de la Dirección Ejecutiva de Administración, la Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos y la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, lo que permitirá desarrollar una propuesta integral desde una perspectiva jurídica, administrativa y de derechos humanos que, en su momento, será sometida a la consideración de los órganos colegiados del Instituto.
Como parte de la ruta de trabajo, se realizarán actividades de capacitación, revisión normativa, consultas con organizaciones representativas de personas con discapacidad, elaboración de insumos metodológicos y análisis de viabilidad administrativa y operativa. Los resultados servirán como base para la construcción de una propuesta de reforma estatutaria que permita implementar ajustes razonables en los PLS.
Asimismo, el proceso incorporará mecanismos de consulta y participación con organizaciones de personas con discapacidad, en cumplimiento de los estándares previstos en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y de los criterios establecidos por la Sala Superior del TEPJF.
Con estas acciones, el INE reafirma su compromiso con la protección de los derechos humanos, la inclusión, la igualdad sustantiva, así como con el fortalecimiento del marco normativo interno, orientado a cumplir con los más altos estándares nacionales e internacionales en materia de acceso a la justicia y no discriminación.
