Universidad de Sonora presenta propuesta integral al STAUS

Con el objetivo de que la comunidad universitaria y la sociedad conozcan de manera clara los
avances alcanzados en la negociación con el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), la
Universidad señala que ha presentado una propuesta integral que incluye mejoras salariales,
prestaciones, estabilidad laboral y apoyos para la salud y seguridad social del personal académico.

En materia económica, además del incremento salarial directo del 4 por ciento autorizado por la
Secretaría de Educación Pública, equivalente a 68 millones de pesos, la Universidad ha gestionado
recursos adicionales para fortalecer las prestaciones del personal docente.

Entre estos apoyos destacan 12 millones de pesos aportados por el Gobierno del Estado para
prestaciones de monto fijo, así como un incremento adicional del 1 por ciento para profesores
de asignatura de los niveles A y B.

Asimismo, la Universidad ha planteado medidas que representan una inversión adicional cercana
a los 9 millones de pesos, entre ellas la asignación temporal de nivel a docentes de asignatura y
la incorporación de profesores con cargas académicas menores a 12 horas semanales al servicio
médico de ISSSTESON bajo un esquema más accesible y favorable para los trabajadores.

En los temas académicos y laborales, ambas partes han logrado acuerdos totales en diversos
puntos y avances parciales en otros aspectos relevantes. Entre los principales logros se
encuentran nuevos criterios para concursos de oposición, el reconocimiento de la antigüedad de
académicos que reingresaron a la Universidad y el establecimiento de mecanismos que brindarán
mayor estabilidad laboral al personal de asignatura.

También se alcanzaron acuerdos para impulsar, con la participación de autoridades estatales y
federales, soluciones relacionadas con el cumplimiento de la legislación fiscal y el tratamiento de
adeudos de ejercicios anteriores, además de ofrecer capacitación y asesoría gratuita para el
cumplimiento de obligaciones tributarias del personal académico.

En materia de salud, ISSSTESON ha propuesto una serie de acciones y programas orientados a
fortalecer la atención médica de las y los docentes y sus familias, incluyendo atención
especializada para casos específicos y jornadas de salud preventiva.

La Universidad de Sonora reconoce la importancia de mantener abiertos los canales de
comunicación, con el objetivo de obtener los consensos que permitan reanudar las actividades
académicas y garantizar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la institución en
beneficio de más de 40 mil estudiantes y de toda la comunidad universitaria.