Seminario Población Jornalera Agrícola cierra trabajos de primer año y anuncia segunda temporada.

El seminario Población Jornalera Agrícola: condiciones de vida, trabajo y salud,
coorganizado por El Colegio de Sonora (Colson), terminó su primer año de actividades
con una conclusión clara: las exportaciones agroalimentarias de México crecen, pero
quienes las hacen posible siguen siendo un sector muy marginalizado del mercado laboral.

La tarde del jueves 21 de mayo se presentaron dos ponencias con un tema central: la
política social y la población jornalera agrícola. Al cierre de ésta se anunció que el
seminario continuará con cinco sesiones más a partir del 20 de agosto de 2026.

La primera ponencia fue “Cambios políticos y su impacto en el cambio institucional
laboral, el caso del trabajo jornalero en México ante los procesos geopolíticos globales
(2018-2025)” de Joel Flores Mariscal, de la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM).

El investigador planteó que la población jornalera agrícola es el sector más marginalizado
del mercado laboral mexicano, pese al crecimiento de las exportaciones y el mayor valor
de ciertos cultivos, las condiciones de quienes trabajan en el campo no han mejorado de
forma significativa. Identificó como rasgos estructurales del trabajo jornalero la
informalidad, el trabajo infantil, el abuso de intermediarios y la ausencia de prestaciones.

Por su parte, Alex Castellanos Domínguez, de la Universidad Autónoma del Estado de
Morelos (UAEM), señaló entre los puntos principales de su ponencia “Retos de la 4T en
política pública destinada a la Población Jornalera Agrícola” que programas como
Sembrando Vida no necesariamente frenan la migración interna, porque en varias zonas
agrícolas ya existen asentamientos consolidados con organización propia.

En el orden de las políticas públicas, destacó que, en 2022, el 89% de la población
jornalera agrícola no recibía ningún ingreso por transferencia de programas sociales, lo
que implicaría cuestionar su carácter de universal y la idea del bienestar, cuando
realmente no se sabe si están llegando justo a la población más vulnerable. Además,
reconoció como retos importantes que el salario mínimo no siempre se respeta, aunado a
que hay pocas personas trabajadoras del campo con contrato e inscritas a la seguridad
social.

La sesión fue moderada por Gerardo Rodríguez Solís, de la Universidad de California
Berkeley. Al concluir, la investigadora Leonor Tereso, de la Universidad Autónoma de
Sinaloa (UAS), anunció que los temas del segundo año de trabajo incluirán género,
alimentación, salud y periodismo agrícola, entre otros.

El seminario Población Jornalera Agrícola: condiciones de vida, trabajo y salud es
coorganizado por El Colegio de Sonora, la Universidad de Sonora, la Universidad
Autónoma de Sinaloa, la Universidad Autónoma Indígena de México y la Universidad de
California-Berkeley.

Como parte de este mismo esfuerzo de investigación y colaboración, en enero de 2026
este equipo, junto con otras investigadoras e investigadores, publicó el libro Población
jornalera agrícola: Vida, trabajo y salud en Sonora y Sinaloa, disponible para consulta
y descarga libre en la sección Acceso Abierto del Colson.

Entre los puntos centrales abordados:

• La población jornalera agrícola es el sector más marginalizado del mercado
laboral mexicano: enfrenta informalidad, trabajo infantil, abuso de intermediarios y
ausencia de prestaciones, pese al crecimiento de las exportaciones
agroalimentarias.

• La Secretaría del Trabajo cuenta con 600 inspectores para supervisar más de
15,000 unidades económicas, lo que limita su efectividad.

• En 2022, el 89% de la población jornalera agrícola no recibía ningún ingreso por
transferencia de programas sociales, lo que cuestiona el alcance real de las
políticas universales de bienestar.

• Programas como Sembrando Vida no necesariamente frenan la migración interna,
porque en varias zonas agrícolas ya existen asentamientos consolidados con
organización propia.

• El salario mínimo no siempre se respeta, son pocas las personas del campo con
contrato e inscritas a la seguridad social.