Dignificacion y profesionalizacion de los elementos de Seguridad Publica de HMO

Hermosillo, Sonora, a 23 de mayo de 2021.-

Una de las prioridades que se ha planteado la Jefatura de Policía Preventiva y Tránsito de Hermosillo durante la presente administración ha sido la dignificación del trabajo y oportunidades de desarrollo profesional para cada uno de sus integrantes.

Esto en base a esfuerzos extraordinarios que se han convertido en el constante equipamiento de unidades patrullas, motocicletas e insumos para los integrantes de esta corporación.

Desde septiembre de 2018 a la fecha, la administración municipal ha dotado de 172 nuevas unidades patrulla a la corporación municipal; las últimas fueron entregadas el pasado 18 de marzo, junto a uniformes ( 2 camisas y 2 pantalones), además de un par de botas tácticas y kepí para cada elemento, todo de acuerdo a las especificaciones establecidas en el Manual de Identidad del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

El Cabildo de Hermosillo aprobó, en septiembre de 2020, una reforma al Reglamento de Tránsito del Municipio de Hermosillo, que establece que el 40 por ciento de la recaudación total de multas por infracciones elaboradas a dicho reglamento se destinará a capacitación, apoyos económicos o estímulos académicos para los elementos.

Esto se tradujo en un bono de 10 millones de pesos que fueron entregados en enero de 2021 a mil 066 policías, los cuales cumplieron con los requisitos de estar en activo, realizando labores operativas y que cuenten con su evaluación de Control y Confianza aprobada, dándoles a cada uno de ellos un monto de poco más de 9 mil 300 pesos.

También, se ha logrado avanzar en la profesionalización, con la entrega de 112 becas para carreras universitarias, 18 becas para maestrías y dos becas para doctorado de los elementos interesados en seguirse superando.

Cada uno de los policías cuenta hoy con un seguro de vida vigente con la empresa Metlife, la cual ganó una licitación pública, para la protección del futuro de sus allegados, teniendo en cuenta el riesgo que implica día con día el desarrollo de sus obligaciones ante la sociedad.

Otro de los objetivos primordiales ha sido el combate a la corrupción y las malas prácticas en el interior de la corporación, por lo que, así como se gratifica a los buenos agentes, se han concluido más de 30 procedimientos ante la Comisión de Honor y Justicia para dar de baja a igual número de elementos, por diversos motivos.

Hoy en día, hacemos un llamado a la responsabilidad y a no utilizar información falsa o dolosamente expresada con la intención de desacreditar la labor de profesionalización y dignificación de los agentes municipales de Hermosillo.