Sonora requiere trabajar, no huelgas: Canacope Hermosillo

Considera el Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de Hermosillo (Canacope Servytur), que en estos momentos en Sonora se requiere de unir esfuerzos para salir adelante de la crisis que ha traigo consigo el Covid-19 y no generar situaciones donde las cosas se pongan más críticas.

Martin Zalazar Zazueta, señaló que como integrante del sector empresarial en Hermosillo y en Sonora, no apoyaban la posición que ha dado a conocer la CTM estatal de querer estallar a una huelga masiva en noviembre próximo debido a una serie de inconsistencias que denuncian y en todo caso los alentó, para seguir en la búsqueda de soluciones y no en acarrear más problema a la entidad.

“Una huelga estatal en este momento no le conviene a Sonora, el estado requiere de la suma del esfuerzo de todos, sociedad civil, empresarios y gobierno para recuperarnos de todo lo que nos ha ocasionado negativamente la pandemia. Entendemos la posición de la CTM estatal de exigir demandas que consideran válidas y están en todo su derecho de hacerlo, pero el tener que llegar a una huelga y de grandes proporciones,  además que se envía una mala señal del estado, hará que se pierda lo poco o mucho que se haya ya ganado durante estos siete meses desde que apareció el Covid-19”, dijo.

El Presidente de la Canacope Hermosillo, recalcó que sin lugar a dudas, el paralizar alrededor de 2 mil empresas en Sonora que tienen contratos colectivos con la CTM y que más de 130 mil trabajadores dejen de laborar, sería un hecho sin precedentes y contraproducente a los esfuerzos que se han hecho desde el gobierno estatal, para edificar una recuperación económica asi como de la generación de nuevas fuentes de empleo.

Por último, les reiteró a los integrantes de la CTM en Sonora a continuar adelante en el diálogo con las autoridades del gobierno del estado, para poder obtener las cosas que demandan por la vía pacífica, pero no teniendo que llegar a ese extremo de un estallamiento masivo de huelga, porque si eso sucediera, las pérdidas en todos los sentidos podrían ser incalculables para la entidad.