Trabajas pese a sentirte mal?

Seguramente te ha pasado que te sientes fatal y que a pesar de que el médico te dio un descanso, insistes en trabajar aunque sea desde casa y la razón va más allá de que seas un workaholic, todo es una cuestión cultural.

Según un estudio realizado por investigadores de la Universidad de East Anglia, en el Reino Unido, y de la Universidad de Concordia, en Canadá, en las empresas no es“bien visto” faltar al trabajo por enfermedad a pesar de que esté justificado tanto médica como legalmente su ausencia.

La investigación publicada en la revista The Journal of Occupational Health Psychology,alertó de que este “presentismo” laboral no conlleva efectos positivos. El trabajar a toda costa, ya sea por presión por parte de la empresa, por el miedo a perder un puesto de trabajo o el exceso de compromiso por una labor, atenta contra la propia salud y la de los compañeros.

Los expertos analizaron 61 estudios anteriores (con un total de 175.960 participantes) de los que extrajeron que variables como el estrés, la falta de recursos laborales, la exigencia de los supervisores o la discriminación percibida eran tan cruciales en el presentismo laboral como el gran sentido del compromiso con la empresa.

Ir al trabajo aunque estemos con fiebre o tos, refleja que somos personas“responsables”, aunque esto muchas veces implique un desempeño pobre, un pésimo día y un posible contagio entre tus compañeros. Eso sí, si tu jefe se enferma y se presenta a trabajar, ten por seguro que quiere lo mismo de tu parte y es ahí donde aparece el estrés.

Los trabajos que influyen de manera positiva en los trabajadores, son aquellos que le permiten al empleado enfermo irse a casa a descansar, y permitir que el resto de los compañeros se haga cargo del trabajo.

Con información de Infobae.