Entrega STPS reconocimiento de empresa segura e incluyente a Súper del Norte

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, a través de la Delegación Federal en Sonora, entregó a Súper del Norte el Reconocimiento “Empresa Segura”, por su instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, asi como el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2014 que reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales, en igualdad de oportunidades, de inclusión, de desarrollo y sin discriminación hacia las Personas en Situación de Vulnerabilidad (PSV).

En el evento estuvieron presentes por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, el Delegado Federal en Sonora, Wenceslao Cota Montoya, por Súper Del Norte, su Director General, Servando Carvajal Ruiz, por la Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado de Sonora, Luis Thompson, por la Canaco Servytur-Hermosillo, Miguel Angel Figueroa, como Invitada de Honor, la Sra. Iveth Dagnino de Padrés, Presidenta del DIF-Sonora, el Director General de DIF Sonora, Agustín Blanco Loustaunau; la Vocal del CID, Jeannette Molina Caire y la Coordinadora del Centro Manos a la Vida, Guadalupe Molina.

Al hacer la entrega del Reconocimiento y Distintivo por la STPS, el Delegado Federal del Trabajo en Sonora, Wenceslao Cota Montoya, dijo que actualmente hay 86 centros de trabajo en todo el Estado, mismos que cuentan con el Distintivo Empresa Incluyente y asimismo, 219 empresas que están certificadas en materia de seguridad y salud en la entidad, motivo por el cual recordó a todos los empresarios que las convocatorias se encuentran abiertas desde el 28 de febrero y hasta el 31 de mayo próximo a fin de que se inscriban y puedan obtener los beneficios que ofrece la STPS en cuanto a lo anterior, adicional a la seguridad de los trabajadores en las empresas y a la inclusión en el empleo de personas con capacidades distintas. Reconoció la iniciativa y calidad de Súper del Norte por ser un ejemplo en estos rubros y pidió a los representantes de las cámaras y empresarios presentes convertirse en portavoz de estas iniciativas reiterando la apertura de las autoridades del trabajo de brindarles el apoyo y asesoría necesarios para tal efecto. Refirió a que en el País, hay 103 mil 659 personas en el programa de inclusión laboral, de las cuales 27 mil son personas con discapacidad y 76 mil adultos mayores, un esfuerzo a nivel nacional con una meta de llegar a 117 mil personas más.

Por su parte el Director General de Súper del Norte, Servando Carvajal Ruiz, externo su beneplácito ante el reconocimiento y distintivo recibido de las autoridades federales e hizo una mención muy especial a todos sus trabajadores por el esfuerzo mostrado en este importante logro; conminándolos a trabajar con ahínco para hacer crecer más sus fuentes de trabajo con la certeza de que sus esfuerzos siempre se verán recompensados y en inicio porque todos aquellos que laboran en sus empresas sean personas felices y satisfechas de su trabajo. Dijo que su esfuerzo continuara orientado a ser aun más incluyente y por abrir un espacio laboral a personas en situación de vulnerabilidad. Señaló que es un honor y orgullo recibir el distintivo, ya que la totalidad de las sucursales fueron distinguidas como empresas incluyentes. También reconoció la labor del centro ocupacional de DIF Sonora, ya que dijo es una maravillosa oportunidad de integrarse a la vida laboral.

La Sra. Iveth Dagnino de Padrés, Presidenta del DIF-Sonora, se dijo contenta por estas iniciativas de Súper del Norte y recordó el esfuerzo que la organización a su cargo ha venido realizando a favor de las personas vulnerables y con capacidades diferentes. Pidió a los directivos del Súper del Norte continuar con esta noble tarea de inclusión en sus negocios la cual, sostuvo, encontrará todo el apoyo del DIF estatal.

Hizo hincapié en la necesidad de que sean más personas las interesadas en lograr la integración social del sector con discapacidad, agradeció y felicitó al Director de las tiendas de autoservicio, Servando Carbajal, ya que es la empresa que ha recibido al mayor número de jóvenes egresados del Centro Ocupacional “Manos a la Vida”, de DIF Sonora. Recordó también que durante la presente administración, 31 municipios cuentan con transporte adaptado, para apoyar en el traslado a terapias, centros de atención múltiple y otras actividades.