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Certificación en competencias laborales tema del 2015 para el sector productivo

Con la participación de 21 líderes del sector productivo y la firma de 5 convenios de colaboración se realizó la 3ra Reunión Ordinaria del Comité de Vinculación de la Universidad Tecnológica de Hermosillo

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Por Redacción

 

 

Con la participación de 21 líderes del sector productivo y la firma de 5 convenios de colaboración  se realizó la 3ra Reunión Ordinaria del Comité de Vinculación de la Universidad Tecnológica de Hermosillo en la que se abordó como tema principal la necesidad que habrá en el 2015 de retomar las certificaciones en competencias laborales para llevar al sector producto y sus trabajadores a altos estándares de calidad y productividad, así como elevar la competitividad de los futuros profesionistas.

 

La Cámara Nacional de la Industria de la Construcción CMIC, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo CANACO SERVYTUR, la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, la Asociación Nacional de Hoteles y Moteles de Sonora  AMHMSON y Unión Social de Empresarios de México A.C fueron los organismos que firmaron convenios de colaboración con la UTH para el intercambio de servicios con más de 5 mil empresas vinculadas a través de los organismos empresariales.

 

La Reunión fue encabezada por Raúl Bujanda Wong, Presidente del Comité de Vinculación de la Universidad Tecnológica; Juan Gim Nogales, rector de la Universidad Tecnológica de Hermosillo; Guillermo Aello, empresario y miembro del Consejo Directivo de la UTH; y Francisco Mendívil, Secretario de vinculación de la UTH.

 

Juan Gim Nogales dijo que “la Universidad Tecnológica de Hermosillo pone a disposición del sector productivo, su capacidad, talento y recurso humano para desarrollar proyectos productivos  y de innovación; la UTH cuenta con personal académico especializado en la gestión de proyectos y  recursos que podrían potenciar la mejora continua en sus empresas, así como bajar recursos destinados a la innovación y mejora”.

 

Otros de los temas abordados  fueron el seguimiento a los proyectos de servicios empresariales, las visitas industriales, las estadías y  la capacitación para fortalecer la mejora continua en las empresas y sus trabajadores y mostrar el nivel de competitividad de los futuros ingenieros, licenciados y Técnicos Superiores Universitarios para insertarse y colaborar con el sector productivo sonorense. 

 

 

 

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