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"Si existe una huelga en una universidad, las clases deben de continuar": DZV

La propuesta de reforma constitucional haría viable legalmente continuar las clases en caso de estallar una huelga en una institución educativa.

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Por Redacción

 

 

La propuesta de reforma constitucional haría viable legalmente continuar las clases en caso de estallar una huelga en una institución educativa.

 

El diputado federal por Hermosillo, Damián Zepeda Vidales, explicó que la iniciativa de reforma que se encuentra impulsando en la Cámara de Diputados Federal es perfectamente viable legal y operativamente, por lo que desestimó las voces que refieren que dicha propuesta ataca los derechos laborales de los trabajadores.

 

 “Actualmente una huelga en una escuela significa dejar a miles de alumnos sin recibir clases, con la propuesta que estamos presentando existiría la posibilidad de que al estallar una huelga laboral en una escuela, las clases continuaran llevándose a cabo para así respetar el derecho de los alumnos a recibir educación”, precisó el legislador federal.

 

Zepeda Vidales manifestó que de ninguna manera la propuesta que ha presentado busca atacar los derechos laborales de los trabajadores a los que hace referencia la Constitución, sino que busca que el ejercicio de este derecho no ataque otro derecho constitucional como es el de la educación.

 

“Estamos pidiendo que se respete también el derecho del alumno a recibir clases, creo que es algo justo que ante un conflicto laboral entre patrón y trabajadores, no se deje en estado de indefensión a los alumnos que nada tienen que ver en el conflicto… creo firmemente que los trabajadores de la educación compartirán conmigo que lo más importante es y será siempre el alumno y su constante aprendizaje”, comentó el diputado hermosillense.

 

Para finalizar Damián Zepeda expuso que está en total apertura para escuchar a cualquier voz que retroalimente la propuesta que ha presentado y aclaró que lo más importante es que nunca más un alumno se quede sin clases por culpa de un conflicto laboral.

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