La huelga de la UNISON no es por falta de negociaciones: Heriberto Grijalva

Por Redacción

Con respecto a las declaraciones que se han venido realizando por parte de la dirigencia del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) de que la huelga se ha prolongado porque el rector no quiere sentarse a negociar, el Dr. Heriberto Grijalva Monteverde expresó:

Es muy importante que los universitarios y la sociedad en general tengan claro que el motivo de la huelga no es la falta de negociaciones. La mesa de negociaciones se instaló e inició su trabajo. Sin embargo, la representación sindical abandonó dicha mesa al no obtener una respuesta favorable a su petición de que se les pagara el día no laborado durante el mes de noviembre.

No hay motivos que justifiquen este movimiento de huelga: primero se argumentó el día de salario no pagado, después la situación de las oficiales de Servicios Escolares y las horas extras, luego la renuncia de la Secretaria General Administrativa, ahora piden la destitución del Rector. La realidad es que el Steus carece de un verdadero motivo para este movimiento y, como siempre, se busca obtener concesiones a cambio del levantamiento de la huelga.

El problema de fondo, añadió el rector Grijalva Monteverde, es que esta Rectoría no está de acuerdo con la práctica recurrente de ambos sindicatos de cerrar la Universidad y suspender actividades como método normal de presión ante cualquier diferendo con las autoridades, y de tener cada año a la institución contra la pared.

El negociar bajo este esquema de presión ante la toma de instalaciones o la inminencia de una huelga, ha llevado a la Universidad a ser rehén de sus sindicatos. Contrario a lo que se esperaría, la experiencia nos señala que aun cuando la institución, a través de los años, ha cedido a las peticiones y demandas, las dirigencias sindicales siguen promoviendo la huelga como su primer opción de negociación.

Quienes en este momento encabezamos la administración de la Unison somos también universitarios, y estamos convencidos de la trascendencia que tiene para el futuro de esta importante institución educativa, el sentar hoy las bases que permitan construir una relación más sana, responsable y equilibrada, entre la Universidad y sus sindicatos.