Capacita STyPS a Planta Ford y a sus 18 Empresas Proveedoras

Por Redacción

Se llevó a cabo el Evento de Difusión sobre los Programas Institucionales, impulsados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, quien puso a disposición de planta Ford Hermosillo los programas federales, con la finalidad de difundir y dar publicidad a la variada oferta institucional, a través de, exposiciones cortas y presenciales, directamente en los centros de trabajo, realizadas por los propios responsables de cada una de las áreas que conforman la institución, a fin de establecer la vinculación entre empresa y la Secretaria.

El Delegado del Trabajo Wenceslao Cota Montoya, inauguró el evento de apertura a la capacitación de programas federales en la planta. Estuvieron presentes Ricardo Martínez Líder Sindical de la planta, la Risk Manager Cony Montaño, el Plant Manager Luis Chacon, y varios trabajadores.

El objetivo del curso de capacitación es mejorar la política laboral y equilibrada como la fórmula idónea para lograr el desarrollo y la productividad, tomando en cuenta el elemento humano como valor esencial de la relación laboral, las cuales, deben estar sujetas a las reglas de seguridad e higiene, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo adecuadas lo que se supone responsabilidad de los empresarios.

Este curso está dirigido a Gerentes de Planta, de Departamento, de relaciones Laborales, de Recursos Humanos, Jefes de Capacitación, Titulares de la Comisión de Seguridad e Higiene de la Empresa, Responsables de los programas de Seguridad y Capacitación de la empresa, representantes sindicales, así como los responsables de la empresa prestadora de servicios o contratistas que operan en el centro de trabajo, entre estas, 18 empresas proveedoras, 3700 trabajadores de la Ford, y en total conforman una plantilla global de 13 mil empleados aproximadamente.

Algunos de los programas que se impartirán como apoyo al trabajo son: DECARALAB (Procedimiento Administrativo Sancionador), Programas PASST (Programa de Autogestión y Seguridad en el Trabajo), Programa Inspectivo 2014, Productividad Laboral, Programas de Inclusión Laboral, Norma Mexicana para la Inclusión Laboral, Premio Nacional del Trabajo, Distintivo Empresa Incluyente, Distintivo Empresa Socialmente Responsable, y los programas de Seguridad e Higiene en el trabajo, Capacitación y Adiestramiento, que por ley se tiene que implementar.

Este evento demuestra el interés por parte de los directivos y de los trabajadores, para la capacitación adecuada en materia de seguridad e higiene, estímulos y reconocimientos que el Gobierno Federal Otorga.