La CTM pide incremento salarial del 3% anual arriba de la inflación

Por Redacción

Debe ser gradual para ir recuperando el poder adquisitivo de los trabajadores. Piden eliminarle calidad de unidad de medida al salario. Eso ha atorado su incremento,

dice Javier Villarreal

La CTM en Sonora envió un documento, con tiempo, a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) donde propone establecer un incremento gradual anual al salario mínimo del 3% por encima de la inflación. Es decir, si cierra en 4% entonces el aumento al salario sería del 7%. El 3% podría incrementarse dependiendo el crecimiento económico del país.

De esa forma se podrá ir recuperando el poder adquisitivo de los trabajadores, el cual a decir de estudios de especialistas como el CONEVAL, debería ser de casi 10 mil pesos mensuales representando un aumento del 500%, explicó el dirigente estatal Javier Villarreal Gámez en rueda de prensa celebrada este domingo al mediodía.

De mantenerse la política actual de aumento, de entre el 3% y el 4% no vamos a avanzar nunca, y estamos conscientes de la imposibilidad en México de aumentarlo drásticamente como lo han hecho países como Estados Unidos, donde en algunos estados la hora pasó de 5 a 8 dólares, es decir, un 50%; o en Brasil, donde este año fue 9%, y no se acabó el mundo, dijo el cetemista.

Esta iniciativa parte de Sonora, aclaró a pregunta expresa, pero no se contrapone a la exigencia de la CTM nacional, y otras centrales como la CROC, del 10% para 2014, sin embargo, será complicada esta negociación porque otro factor importante del salario es su calidad de unidad de medición para impuestos y multas.

El líder obrero hizo también un llamado a los diputados federales para desvincular el salario como medición y establecer otros criterios, porque este aspecto ha frenado los incrementos y de ahí se agarran los empresarios.

El martes o el jueves de la próxima semana, se estarán reuniendo los 33 integrantes de la Conasami, 11 representantes de cada sector, obrero, patronal y gobierno, para definir cuál será el monto a incrementar.

La CTM también presionará para la integración en las empresas de la Comisión Mixta de Productividad y Capacitación, un ordenamiento constitucional incumplido hasta ahora por la mayoría de la empresas en Sonora y el país.

De esa forma, dijo, podría haber un ingreso adicional a los trabajadores mediante bonos de productividad. En algunas empresas rondan entre el 30% y 40% del salario. Mediante este procedimiento se podría ir cerrando la brecha al desfasamiento salarial de los trabajadores.

Villarreal Gámez se dijo optimista por lograr un aumento superior a la inflación, y descartó por ahora movimientos sindicales de protesta en caso de no conseguirlo porque hay opciones y condiciones para avanzar.

En otro tema, la CTM celebró la aprobación de 25 millones de pesos para la Secretaría del Trabajo estatal, etiquetados para la apertura de tres juntas de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Navojoa, Caborca y Puerto Peñasco, y el cambio de una de las Juntas en Hermosillo ubicada al norte de la ciudad al Centro de Gobierno.

Estas oficinas fueron cerradas por la Secretaría bajo el argumento de no tener recursos. Esos recursos son para infraestructura, equipamiento, vehículos y contratación de personal, respondió Villarreal Gámez a cuestionamiento. De igual forma, se contratarán más inspectores para el norte, porque uno solo en Nogales cubre Agua Prieta, Cananea, y otros municipios, y anda hasta de “raite”.

Se etiquetaron recursos también para capacitación de los trabajadores, 12 millones de pesos, y para el Centro de Atención en Adicciones del Trabajador, ubicado en Cajeme, por 7 millones de pesos para operación. El centro ya está, se levantó con mucho esfuerzo y gestiones de recursos propios de la CTM y de empresarios, destacó Villarreal Gámez.

En la rueda de prensa estuvieron presentes el dirigente de la CTM en Hermosillo, Héctor Robles Núñez, y el secretario de Educación de la CTM estatal, Vicente Solís Granados.

La iniciativa de la CTM Sonora fue enviada con copia al secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida; a los senadores y diputados del sector obrero; y a los integrantes de la Comisión del Trabajo, la del Senado y la de la Cámara de Diputados.