{"id":92743,"date":"2023-08-27T18:07:34","date_gmt":"2023-08-27T18:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2023\/08\/27\/capacitan-a-personal-del-ayuntamiento-en-combate-a-la-violencia-de-genero\/"},"modified":"2023-08-27T18:07:34","modified_gmt":"2023-08-27T18:07:34","slug":"capacitan-a-personal-del-ayuntamiento-en-combate-a-la-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2023\/08\/27\/capacitan-a-personal-del-ayuntamiento-en-combate-a-la-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Capacitan a personal del Ayuntamiento en combate a la violencia de genero"},"content":{"rendered":"

Hermosillo, Sonora; agosto 27 de 2023.-<\/strong> “El buen juez por su casa empieza, si queremos impulsar el respeto a las mujeres es muy importante capacitarnos”, expresó el Presidente Municipal, Antonio Astiazarán durante la presentación del Protocolo para Atender, Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres.<\/span>

El Presidente Municipal, titulares de dependencias y personal del Ayuntamiento de Hermosillo recibieron el protocolo que indica las instancias, ámbitos de competencia, orientación, asistencia y trámite de denuncias de hechos que pudieran constituir violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.<\/span>

A través de una capacitación de Marisela Espriella, titular de la Dirección General de Atención a la Mujer y Eduardo Chávez Leal, titular de la Coordinación General Jurídica se presentaron estadísticas y ejemplos de violencia laboral como el hostigamiento sexual, acoso sexual, amenazas, intimidación, humillaciones y hostigamiento, entre otras situaciones.<\/span>

“¿Por qué se necesita un protocolo? Porque desafortunadamente existe la violencia de género, es algo que está presente y las mujeres que están aquí podemos decir que está en nuestros días, a diferentes horas, en todo momento y en todo lugar. La violencia de género se refiere a los actos dañinos dirigidos contra una persona o un grupo de personas en razón de su género”, agregó Marisela Espriella.<\/span>

De acuerdo a la Encuesta Nacional sobra la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021 se estima qué en Sonora el 22.9% de la población de mujeres de 15 y más han vivido situaciones de discriminación laboral.<\/span>

El titular de la Coordinación General Jurídica platicó sobre el marco legal y el reglamento del Ayuntamiento de Hermosillo y las consecuencias de ejercer violencia contra la mujer en el ámbito laboral.<\/span>

El Protocolo publicado el 23 de enero de 2023 es aplicable para todas las personas servidoras públicas de las dependencias y fue presentado por el Comité Municipal para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres en la Administración Pública.<\/span>

Se contó con la presencia de titulares de diversas dependencias, regidoras, regidores y personal del Ayuntamiento de Hermosillo, así como también la directora de Recursos Humanos, Lisette López Godínez quien dio una introducción en el tema.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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