{"id":77570,"date":"2024-12-13T09:03:05","date_gmt":"2024-12-13T09:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2024\/12\/13\/regulan-el-trabajo-de-choferes-y-repartidores-de-plataformas\/"},"modified":"2024-12-13T09:03:05","modified_gmt":"2024-12-13T09:03:05","slug":"regulan-el-trabajo-de-choferes-y-repartidores-de-plataformas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2024\/12\/13\/regulan-el-trabajo-de-choferes-y-repartidores-de-plataformas\/","title":{"rendered":"Regulan el trabajo de choferes y repartidores de plataformas"},"content":{"rendered":"

El pleno del Senado de la República aprobó la reforma que busca establecer un régimen laboral especial para alrededor de 700 mil personas trabajadoras que se emplean en plataformas digitales.<\/strong><\/p>\n

Durante la sesión ordinaria ayer, se aprobó por unanimidad con 113 votos la reforma que fue turnada al Ejecutivo Federal, misma que establece la relación laboral que llevarán el empleador y empleado de trabajo en plataformas digitales<\/span>, la cual estará regulada por contrato autorizado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.<\/p>\n

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La reforma añade un Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT), a fin de definir la naturaleza del trabajo en plataformas digitales, sus horarios y salarios, y los derechos a los que tienen acceso quienes usen esta modalidad para desempeñar sus labores, como la seguridad social, el reparto de utilidades e indemnizaciones.<\/p>\n

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Los lineamientos aprobados<\/strong><\/h4>\n

La reforma establece las obligaciones de quienes administren o gestionen servicios a través de plataformas digitales<\/span>, entre las que están el pago de los servicios prestados en un plazo no mayor a una semana; la inscripción de los trabajadores al régimen del Instituto Mexicano del Seguro Social (<\/span>IMSS<\/span>) y establecer mecanismos de capacitación<\/span>, entre otros beneficios que ahora tendrán.<\/p>\n

Las empresas de plataformas digitales tienen prohibido: el cobro a las personas trabajadoras por la inscripción, uso, separación o conceptos similares, relacionados con la relación laboral; el trabajo de personas menores de edad; y la retención de dinero a las personas trabajadoras adicional a los conceptos establecidos en la Ley.<\/p>\n

Además del encubrimiento o la simulación que busque desvirtuar el vínculo laboral mediante contratos de carácter civil, mercantil u otros; la prestación de servicios de puesta a disposición de personal propio en beneficio de otra persona física o moral; y manipular el ingreso de las personas trabajadoras para evitar su calificación como trabajadores subordinados de plataformas digitales.<\/p>\n

Además, determina sanciones que van de 250 a 25 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) cuando no se registre el modelo de contrato en términos de la ley; no emitan o informen de cambios en el documento de política de gestión algorítmica; y cuando violen las disposiciones sobre pagos o registros.<\/strong><\/p>\n

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Quedan pendientes más giros laborales<\/strong><\/h4>\n

En tribuna la senadora del PT Geovanna Bañuelos argumentó a favor de la reforma y expuso que según cifras del SAT, en México hay alrededor de 658 mil trabajadores vinculados a plataformas digitales, de los cuales 386 mil ganan menos de un salario mínimo, lo que hacía indispensable crear un marco <\/span>regulatorio<\/span> justo para ellos<\/span>.<\/p>\n

Tras la aprobación de esta iniciativa, Bañueños dijo que comenzarán a trabajar para realizar una en beneficio de las vendedoras por catálogo y para todas aquellas personas a las que no se les había podido dotar de lo mínimo indispensable para hacer su trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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