{"id":74511,"date":"2017-06-01T11:34:54","date_gmt":"2017-06-01T11:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2017\/06\/01\/inicia-sonora-proceso-de-certificacion-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/"},"modified":"2017-06-01T11:34:54","modified_gmt":"2017-06-01T11:34:54","slug":"inicia-sonora-proceso-de-certificacion-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2017\/06\/01\/inicia-sonora-proceso-de-certificacion-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Inicia Sonora proceso de certificacion en Igualdad Laboral y No Discriminacion"},"content":{"rendered":"
Hermosillo, Sonora a 1 junio del 2017.-<\/strong><\/span><\/span> En el marco del Consejo Consultivo Delegacional, que se llevó a cabo en esta ciudad, el Delegado de ISSSTE, Dr. Francisco Javier Vázquez Ramírez, dijo que en Sonora inició el proceso para la certificación de la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, referente a la Igualdad Laboral y No Discriminación, mismo que ya fue certificado en oficinas centrales.<\/span><\/span><\/div>\n
Ante el Lic. Fausto Aguirre Loaiza, representante del Director General de Issste, Lic. José Reyes Baeza Terrazas  e Ing. Alfredo Villegas Arreola, Director de Delegaciones, comentó que el Centro de Estudios y de Apoyo a la Mujer (CEAM), coordinador de este proceso, es un órgano institucional que promueve condiciones de igualdad entre mujeres y hombres, la no discriminación y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y que tiene por objetivo, promover una cultura institucional basada en la igualdad entre mujeres y hombres, mediante mecanismos, estrategias y acciones de vinculación, tendientes a garantizar condiciones de equidad.<\/span><\/span><\/div>\n
Reconoció que el Director General, está muy interesado en que todas las Delegaciones de México tenga esta certificación, por tal motivo, instruyó al Cuerpo de Gobierno, a participar en todas las actividades que lleven a obtener la Certificación mencionada, mismas que serán coordinadas por la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social.<\/span><\/span><\/div>\n
Como primer paso para lograr el objetivo, comentó que se divulgará en los centros de trabajo de la Entidad, información visual para los trabajadores y derechohabientes.<\/span><\/span><\/div>\n
“Buscaremos mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras, mediante acciones de prevención de enfermedades, además de proporcionar asesoría y orientación en los casos de discriminación y violencia”.<\/span><\/span><\/div>\n
Vázquez Ramírez, dijo que en el marco de este proceso, se promoverá el acceso irrestricto y respeto de los derechos humanos de las mujeres y se contribuirá en la construcción de una cultura de género que promueva la igualdad entre hombres y mujeres, así como políticas públicas con perspectiva de género en materia de seguridad social.<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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