CIUDAD DE MÉXICO (24\/NOV\/2016).- La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó dos dictámenes en materia de lactancia y otro de permisos de paternidad. Posteriormente se declaró en sesión permanente para analizar temas pendientes.<\/p>\n
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El primero, establece la posibilidad a madres trabajadoras solicitar reducir una hora a su jornada de trabajo durante el periodo de seis meses para poder amamantar a su hijo, sin afectar su ingreso económico o percepciones de forma íntegra y completa.<\/p>\n
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El dictamen que reforma el Artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaría que las madres trabajadoras que no les fuera posible amamantar a su bebe o de realizar extracción manual de leche en el lugar que designe la institución o dependencia, podrían solicitar dicho permiso.<\/p>\n
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Es decir, previa notificación formal dirigida al superior jerárquico o jefe, la cual tendría que contar con el acuse de recibo y fecharse con al menos cinco días hábiles de anticipación al día en que decida hacer uso de ese derecho.<\/p>\n
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Se precisa que las madres trabajadoras podrán transferir hasta cinco de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo, y no cuatro como lo señala la Ley Federal del Trabajo actualmente.<\/p>\n
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En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondiente.<\/p>\n
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La presidenta de esta instancia legislativa, Georgina Zapata Lucero, dijo que la reforma fortalece a la madre trabajadora en su libre elección de autonomía en cuanto a las seis semanas obligatorias en la norma, dando aviso al patrón, y en periodo de lactancia flexibilizando una hora del horario de la jornada laboral por un periodo de seis meses sin afectar su salario.<\/p>\n
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El dictamen, continuó, que contiene seis iniciativas en conjunto propuestas por diputados de diversos grupos parlamentarios, permitiría que a futuro, aquellos empresarios que realicen este tipo de situaciones puedan tener un estímulo fiscal y una situación loable que les permita dotar de mejores circunstancias a las madres trabajadoras.<\/p>\n
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“Este dictamen es un precedente importante y habremos de trabajar en situaciones que permitan fortalecer y dotar de mejores espacios y mayores herramientas a las mujeres trabajadoras”, acotó.<\/p>\n
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La diputada priista Edith Alvarado Varela solicitó que los patrones o sujetos superiores jerárquicos garanticen el lugar donde las madres puedan amamantar a sus hijos o realicen extracción manual de leche; esto generaría una obligación a los patrones y una garantía a las madres trabajadoras en estado de lactancia.<\/p>\n
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Jonadab Martínez García, de Movimiento Ciudadano, lamentó que por muchas generaciones no se haya dado sentido jurídico y legislativo al derecho que por naturaleza tienen las madres.<\/p>\n
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“El que hoy se establezcan lugares adecuados y limpios donde las madres puedan amamantar a sus bebés es referente de que estamos actualizando la legislación y citando un precedente para obligar en un futuro al patrón a establecer estos lugares”, comento.<\/p>\n
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El segundo dictamen, refiere que el permiso por cinco días laborables con goce de sueldo que otorga la Ley Federal de Trabajo a los padres trabajadores por el nacimiento de sus hijos o adopción, deberá contar a partir del día del nacimiento del infante o cuando concluya el proceso de adopción y reciba al menor, si es el caso.<\/p>\n
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El documento contiene cinco iniciativas de diversos diputados, reforma el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal de Trabajo; así como el artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado reglamentaria del apartado B del artículo 123 Constitucional.<\/p>\n
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Julio Saldaña Morán, del PRD, comentó que el dictamen se quedó corto, en cuanto a la corresponsabilidad de las empresas con los trabajadores. “Nosotros debemos impulsar estas causas para asegurar el desarrollo de las familias, dándoles oportunidad a los trabajadores de participar activamente en su núcleo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los legisladores establecen tambien la posibilidad de reducir la jornada de trabajo a mujeres por lactancia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":66025,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[5256],"class_list":["post-66024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-paternidad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1480013917_52f38510da542.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}