{"id":65772,"date":"2016-11-18T14:42:38","date_gmt":"2016-11-18T14:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2016\/11\/18\/promueve-ctm-en-sonora-la-igualdad-de-genero-en-centro-de-trabajo\/"},"modified":"2016-11-18T14:42:38","modified_gmt":"2016-11-18T14:42:38","slug":"promueve-ctm-en-sonora-la-igualdad-de-genero-en-centro-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2016\/11\/18\/promueve-ctm-en-sonora-la-igualdad-de-genero-en-centro-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Promueve CTM en Sonora la igualdad de genero en centro de trabajo"},"content":{"rendered":"

A fin <\/span>de desarrollar <\/span>estrategias por la igualdad de género y la no discriminación contra las mujeres, para elestablecimiento de <\/span>una nueva cultura laboral que observe valores vinculados a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora, CTM, el Instituto Sonorense de La Mujer y la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C. firmaron un importante convenio de colaboración.<\/span><\/p>\n

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El líder de la organización sindical, Javier Villarreal Gámez dijo que como CTM, requieren apoyo de las empresas para difundir el mensaje sobre la importancia de detectar los problemas, y poder canalizar a las instituciones que correspondan.<\/span><\/p>\n

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“Detectar casos de riesgo, y trabajar sobre todo en la prevención. Para nosotros es muy importante que no quede sólo en la firma del convenio, sino observar que se lleven a cabo y que cada quien cumpla con la parte que nos toca”, indicó Villarreal Gámez.<\/span><\/p>\n

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Por parte del Instituto Sonorense de la Mujer, Margarita López Gastélum, Directora de Vinculación, celebró la participación activa de empresas y sindicatos en el tema debido a que el principal obstáculo que encuentran es la falta apoyo de empresas para impulsar la difusión de derechos de trabajadoras.<\/span><\/p>\n

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Por ello, dijo que el Instituto tiene toda la disposición de trabajar para mejorar condiciones de trabajo y traducirlos en acciones concretas.<\/span><\/p>\n

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Jaime Alberto Corella Uribe, Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C., indicó que en éste convenio se beneficiarán aproximadamente treinta mil trabajadoras, y celebró este primer paso tan importante en lograr mejor entorno en el trabajo, lo que se traduce en beneficios para ambas partes.<\/span><\/p>\n

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Presentes en la firma del convenio, por parte de la CTM Hermosillo, Héctor Robles Núñez, Secretario General y Ema Luz García, de Acción Femenil, así como la Doctora Mireya Scarone.<\/span><\/p>\n

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De los principales puntos del convenio, destacan la apertura de guarderías que operen las 24 horas; el establecimiento de mecanismos de apoyo para mujeres en situación de violencia familiar ; La incorporación de prácticas en materia de prevención y atención de la salud así como<\/span>impulso de un programa de capacitación de sensibilización  para empresarios, directivos y recursos humanos, sobre la perspectiva de género en el trabajo, la violencia laboral, como hostigamiento y acoso sexual, buenas prácticas en la implementación de la igualdad de género en el trabajo, entre otros.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

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