{"id":6027,"date":"2014-04-12T10:49:49","date_gmt":"2014-04-12T10:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/04\/12\/trabajarn-en-eq-el-isssteson-y-el-ism-en-la-promocin-de-la-equidad-de-genero\/"},"modified":"2014-04-12T10:49:49","modified_gmt":"2014-04-12T10:49:49","slug":"trabajarn-en-eq-el-isssteson-y-el-ism-en-la-promocin-de-la-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/04\/12\/trabajarn-en-eq-el-isssteson-y-el-ism-en-la-promocin-de-la-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Trabajar&aacute;n en eq. el ISSSTESON y el ISM en la promoci&oacute;n de la equidad de genero"},"content":{"rendered":"<p>Por Redacci&oacute;n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">HERMOSILLO, SONORA, ABRIL 12 DE 2014.- Como parte de la promoci&oacute;n por fortalecer la equidad de g&eacute;nero en las oficinas de gobierno, el Instituto Sonorense de la Mujer (ISM) e ISSSTESON firmaron un convenio de colaboraci&oacute;n con el cual se capacitar&aacute; a funcionarios p&uacute;blicos para difundir la denuncia de la violencia en contra de la mujer, la prevenci&oacute;n y la autovaloraci&oacute;n.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">Este viernes , Teresa Liz&aacute;rraga Figueroa y Ang&eacute;lica Pay&aacute;n Garc&iacute;a, Directoras Generales de ISSSTESON y del ISM, respectivamente, signaron el acuerdo que permitir&aacute; que se capacite al personal m&eacute;dico y administrativo de los servicios de salud con cinco talleres que abordan la perspectiva de g&eacute;nero.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">&ldquo;El objetivo de esta firma de convenio es apoyar en el ISM para que podamos incluir la perspectiva de g&eacute;nero en toda la operaci&oacute;n del ISSSTESON, para que parte se trabaje en el tema de violencia en contra de la mujer y prevenci&oacute;n, es decir, buscar que tanto nuestra derechohabiencia, como nuestro personal crezca y se fortalezca la cultura de la equidad de g&eacute;nero&rdquo;, se&ntilde;al&oacute; Liz&aacute;rraga Figueroa.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">La directora general del ISSSTESON reconoci&oacute; que en su dependencia se avanzado mucho en la igualdad de oportunidades y muestra de esto es que la directora, la Jefa de Ense&ntilde;anza y la representante sindical, son f&eacute;minas, al igual que el 58% del personal m&eacute;dico y administrativo que labora en ISSSTESON.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">Por su parte, Ang&eacute;lica Pay&aacute;n, se&ntilde;al&oacute; que la intenci&oacute;n es promocionar la igualdad de g&eacute;nero no s&oacute;lo con la poblaci&oacute;n en general, sino tambi&eacute;n con servidores p&uacute;blicos incluyentes que combatan el machismo y la misoginia.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">&ldquo;Lo celebro enormemente porque nos va a permitir trabajar con ellos y hacerlo de una manera coordinada, ordenada, d&aacute;ndole evaluaci&oacute;n y seguimiento a todos los talleres que vamos a impartir y que son cinco con temas muy importantes&rdquo;, agreg&oacute;.<\/span><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><br style=\"line-height: 18.46px;color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\" \/><span style=\"color: #444444;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;font-size: small;background-color: #ffffff\">De esta forma, ambas dependencias estatales suman esfuerzos por construir una sociedad m&aacute;s equitativa y justa, que valore por igual a cada persona sin importar su sexo y que sea incluyente en los diferentes &aacute;mbitos de la vida.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este viernes , Teresa Liz&aacute;rraga Figueroa y Ang&eacute;lica Pay&aacute;n Garc&iacute;a, Directoras Generales de ISSSTESON y del ISM, respectivamente, signaron el acuerdo que permitir&aacute; 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