{"id":55418,"date":"2016-06-03T11:14:01","date_gmt":"2016-06-03T11:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2016\/06\/03\/funcionarios-publicos-seran-evaluados-para-permanecer-en-la-administracion-sec\/"},"modified":"2016-06-03T11:14:01","modified_gmt":"2016-06-03T11:14:01","slug":"funcionarios-publicos-seran-evaluados-para-permanecer-en-la-administracion-sec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2016\/06\/03\/funcionarios-publicos-seran-evaluados-para-permanecer-en-la-administracion-sec\/","title":{"rendered":"funcionarios publicos seran evaluados para permanecer en la administracion: SEC"},"content":{"rendered":"

Por Redacciòn<\/p>\n

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Hermosillo, Sonora, junio 03 de 2016<\/span><\/strong>.- En un acto inédito para la historia de la administración pública mexicana, por primera vez un gobierno estatal, particularmente la Secretaría de Educación y Cultura, evaluará a su personal directivo para garantizarle a los ciudadanos que poseen las habilidades, conocimientos, capacidades y competencias profesionales para el correcto desempeño de sus responsabilidades.<\/span><\/p>\n

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El titular de la SEC, Ernesto De Lucas Hopkins, firmó un convenio de colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública, A.C y el Instituto Sonorense de Administración Pública, para que sean estos organismos autónomos los que lleven a cabo la capacitación y evaluación del personal a través del “Programa para el Desarrollo y la Evaluación de Competencias de Servidores Públicos en Puestos Directivos”.<\/span><\/p>\n

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“Siendo congruentes en el decir y hacer, los directivos de la SEC también serán evaluados, pero a diferencia de los maestros sólo tendremos una oportunidad. La idea es que todo el personal con nivel de director general hacia arriba, se sometan a esta evaluación si quieren seguir laborando en la dependencia. Con esto damos una muestra de que en el Gobierno de Claudia Pavlovich, predicamos con el ejemplo”, enfatizó.<\/span><\/p>\n

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De Lucas Hopkins subrayó que esta acción es una mejora en el desempeño público y un compromiso con los ciudadanos, como ha sido la instrucción de la Gobernadora Claudia Pavlovich, para estar al nivel de las expectativas de los sonorenses.<\/span><\/p>\n

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“Entendemos lo que implica ser funcionario público, ya que todas las personas a evaluarse en la SEC, al igual que los docentes, cobran un sueldo que deriva de los impuestos que pagan los sonorenses. Con este ejemplo empezamos un proceso de capacitación inédito, cuyo costo será asumido por cada funcionario”, precisó.<\/span><\/p>\n

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Por su parte, el Director General del Instituto Sonorense de Administración Pública, Alberto Haaz Díaz, explicó que tanto el INAP como el ISAP, evaluarán, certificarán y acreditarán las capacidades de los funcionarios públicos de la SEC es lo que nos hace sentir muy orgullosos de estar aquí presentes, están ustedes marcando una nueva pauta a nivel nacional.<\/span><\/p>\n

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La Directora General de Vinculación y Participación Social de la SEC, Lindsay Rosas Villarreal, explicó que se impartirán ocho cursos, con el apoyo de una plataforma electrónica, con una duración de 40 horas cada uno.<\/span><\/p>\n

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Los temas que se abordarán son: Perspectivas de Género, Gobierno Abierto, Gestión Para resultados, Desarrollo Organizacional, Políticas Públicas, Diseño de Indicadores, Gestión de Calidad y Ética Pública.<\/span><\/p>\n

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Reiteró que al fomentar, promover y asegurar la profesionalización de los servidores públicos, el Gobierno del Estado se compromete con la mejora de su desempeño en beneficio de los sonorenses.<\/span><\/p>\n

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Durante la firma de convenio estuvieron el Subsecretario de Educación Básica, José Víctor Guerrero González; el Subsecretario de Planeación y Administración, Sergio Duarte Escoboza así como los directores generales de las diferentes áreas que integran la Secretaría de Educación y Cultura.<\/span><\/p>\n

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