Por Redaccin<\/p>\n
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Hermosillo, Sonora, febrero 25 de 2016.- ISSSTESON trabaja con normalidad en servicios hospitalarios, consulta médica y farmacias, y nunca se ha puesto en riesgo por motivo alguno, informó Enrique Claussen Iberri.<\/span><\/p>\n El titular del Instituto dio a conocer que se realizó una revisión minuciosa de las funciones y responsabilidades de las personas que laboran en ISSSTESON, y se concluyó que se puede trabajar eficientemente con la desvinculación de personal eventual y suplentes fijos.<\/span><\/p>\n “No se ha tocado a ningún sindicalizado ni hemos pensado en hacerlo”, expresó Claussen Iberri, quien aclaró que el Instituto trabaja con una excesiva carga administrativa de personal, lo que significa que el 87% de los ingresos en el último cuatrimestre se fueron en pagar nóminas y aguinaldos, mientras que apenas el 13% se invierte en servicios médicos.<\/span><\/p>\n Tenemos que ser más eficientes en el gasto y ofrecer mejores servicios a los más de 160 mil derechohabientes, a sabiendas que la Institución fue recibida en condiciones poco operables y un déficit millonario en las pensiones.<\/span><\/p>\n “Es por todos conocido el quebranto financiero con el que se recibió al ISSSTESON, el cual obligó a la nueva administración a empaquetar y dejar pendiente la deuda de más de 2 mil 500 millones a diversos proveedores de medicamentos, farmacias y hospitales, aunado a un faltante en la reserva del Fondo de Pensiones por más de 3 mil millones de pesos”, expresó el titular de ISSSTESON<\/span><\/p>\n Aclaró que debido a este faltante se han tenido que tomar medidas emergentes, principalmente para garantizar la nómina de Pensionados y Jubilados.<\/span><\/p>\n Además, el adeudo heredado ha obligado a optimizar el gasto implementando, como una de las medidas el detener el crecimiento excesivo y prescindir de personal eventual y suplente fijo, respetando íntegramente los 2 mil 284 sindicalizados.<\/span><\/p>\n “El ISSSTESON debe contratar por convenio 9 basificados y 12 personas de carácter eventual al mes, ocasionando que nuestra nómina suba exponencial y desordenadamente”, comentó el Director de la Institución.<\/span><\/p>\n En números, explicó, cada trabajador de base cuesta al Instituto arriba de 42 mil pesos mensuales, mientras que el costo anual es aproximado a los mil 150 millones de pesos.<\/span><\/p>\n En cuanto a la desvinculación de personal realizada por ISSSTESON, más del 60% de los mismos corresponde a personal administrativo, mientras que del área de salud sólo se han desvinculado a un médico, un radiólogo y 33 enfermeras o enfermeros.<\/span><\/p>\n “Hay que recordar y hemos insistido mucho en tener servicios eficientes y que mejor que hacerlo saneando la institución y haciendo economías al mismo tiempo, pero siempre buscando mejorar el servicio de salud”, dijo Claussen Iberri.<\/span><\/p>\n Consideró que la medida que se inició es dolorosa pero necesaria para evitar que haga crisis el enorme quebranto con el cual se recibió el Instituto.<\/span><\/p>\n “Es necesario recordar que la confianza de la derechohabiencia debe ser conservada manteniendo de pie al ISSSTESON, cuya prioridad es brindar un servicio de salud con calidad y calidez”, comentó Claussen Iberri.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El titular del Instituto dio a conocer que se realizó una revisión minuciosa de las funciones y responsabilidades de las personas que laboran en ISSSTESON, y se concluyó que se puede trabajar eficientemente con la desvinculación de personal eventual 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