Por Redacción<\/p>\n
<\/p>\n
Hermosillo, Sonora a 10 de febrero de 2014. <\/span><\/strong>En evento celebrado hoy, el Instituto Sonorense de Educación para los Adultos (ISEA) entregó el reconocimiento CONEVyT como “Empresa Libre de Rezago Educativo” a Mexicana de Cobre Plantas Metalúrgicas de Grupo Minera México por parte de Eduardo Romero Campa, Director General de ISEA; recibiendo la distinción Juan Carlos Ávila, Subdirector de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos de Grupo Minera México y Victor Castellanos, Gerente de Recursos Humanos de Plantas Metalúrgicas de citada empresa que tiene sus principales centros de operación en los municipios de Navojoa y Fronteras (Esqueda).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Eduardo Romero Campa destacó la importancia de enfrentar retos y desafíos con éxito a través de la coordinación de todos los sectores tanto público social y empresarial en beneficio de los trabajadores tanto como de los emprendedores.<\/span><\/span><\/p>\n Señaló que este reconocimiento significa que “El Consejo Nacional para la Vida y Trabajo CONEVyT, organismo integrante del gabinete ampliado de la Presidencia de la República, está certificando a través de ISEA que absolutamente todo el personal que presta su servicio en Mexicana de Cobre en Esqueda, Sonora cuenta ya con su Educación Básica”.<\/span><\/span><\/p>\n El concluir la educación básica es un importante objetivo para un educando, pues significa acceder a mejores oportunidades de desarrollo en su trabajo y en el bienestar de su familia. <\/span>También es el objetivo planteado por el Gobernador Guillermo Padrés Elías a ISEA, el implementar las estrategias y herramientas necesarias para abatir el rezago educativo, y se va logrando al pasar del 33 por ciento en 2009 a un 28 por ciento en 2013 según lo certifica INEGI e INEA, destacó el Director General.<\/span><\/span><\/p>\n El Subdirector de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos de Grupo Minera México, Juan Carlos Ávila, hizo un reconocimiento al personal directivo y trabajadores de Plantas Metalúrgicas así como al apoyo de ISEA para eliminar el rezago educativo señalando que hace 4 años se convino con este instituto al aplicar la educación abierta para adultos en 7 unidades de Grupo México y a la fecha 3 de ellas alcanzaron el certificado de “Empresa Libre de Rezago Educativo” con 304 educandos que acreditan su secundaria.<\/span><\/span><\/p>\n Victor Castellanos, Gerente de Recursos Humanos de Mexicana de Cobre Plantas Metalúrgicas, reiteró su reconocimiento por este logro invitándolos a que se incorporen al siguiente paso: ir por la preparatoria abierta de ISEA.<\/span><\/span><\/p>\n Estuvieron también presentes Jesús Armando Noriega Tánori, Director de Planeación y Evaluación de ISEA; Florencio Zavala, Secretario General Local de CTM en Mexicana de Cobre Plantas Metalúrgicas y Miguel Ángel López Moreno, beneficiario de educación básica.<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n Para concluir se agradeció a los medios de comunicación el apoyo para difundir estos hechos y se invita a que aparte de las más de doscientos veinte y cinco empresas comprometidas con la educación de sus trabajadores se sumen más a este esfuerzo.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eduardo Romero Campa destacó la importancia de enfrentar retos y desafíos con éxito a través de la coordinación de todos los sectores tanto público social y empresarial en beneficio de los trabajadores tanto como de los emprendedores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[651],"class_list":["post-4515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal","tag-isea"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/1392067851_DSC_1068.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}