{"id":4186,"date":"2014-01-27T16:35:45","date_gmt":"2014-01-27T16:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/01\/27\/instalan-unison-y-steus-comisiones-negociadoras-para-la-revisin-contractual\/"},"modified":"2014-01-27T16:35:45","modified_gmt":"2014-01-27T16:35:45","slug":"instalan-unison-y-steus-comisiones-negociadoras-para-la-revisin-contractual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/01\/27\/instalan-unison-y-steus-comisiones-negociadoras-para-la-revisin-contractual\/","title":{"rendered":"Instalan Unison y Steus comisiones negociadoras para la revisión contractual"},"content":{"rendered":"

Por Redacción<\/strong><\/p>\n

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Con el compromiso de mantener apertura al diálogo y concretar un acuerdo conveniente para ambas partes, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) presentaron este lunes a los integrantes de la mesa de negociación para el proceso de revisión contractual y salarial 2014.<\/span><\/p>\n

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El rector Heriberto Grijalva Monteverde hizo una invitación a los representantes del Steus a buscar nuevas formas de negociar, en donde la Universidad pondrá en la mesa el respeto al Contrato Colectivo y a los acuerdos bilaterales. “Tenemos que ver las oportunidades de mejora para que lo que quede como acuerdo, sea respetado”, argumentó.<\/span><\/p>\n

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Durante el evento, realizado en la Sala de Usos Múltiples de la Unidad de Investigación y Posgrado, el rector recordó que hay políticas económicas a nivel nacional que también influyen en los acuerdos a los que se puedan llegar, y recordó que en el periodo a su cargo no se ha entregado a los sindicatos un aumento menor de la media nacional.<\/span><\/p>\n

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“Con todo y que sea poco, en la Universidad de Sonora estamos entre las cinco mejores negociones de este país; nosotros dependemos de presupuestos y en la Universidad, no es un secreto, su presupuesto se va a nóminas”, expresó.<\/span><\/p>\n

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Añadió que se priorizarán los acuerdos que favorezcan a lo colectivo, pues se pretende que la distribución de los recursos con los que cuenta la institución sea siempre bien clara.<\/span><\/p>\n

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Por su parte, el secretario general del Steus, José Modesto Torres Valerio, dijo que esta es una nueva oportunidad para lograr mayores y mejores beneficios para los trabajadores y para la propia Universidad.<\/span><\/p>\n

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Dijo que el Steus no pondrá en discusión las estrategias que las autoridades tomen para el mejor aprovechamiento de los recursos que tiene a su disposición, esperando se respete el carácter bilateral de las relaciones laborales y no se incumpla con lo pactado en el Contrato Colectivo de Trabajo, los Convenios de Revisión y la propia Ley Federal de Trabajo.<\/span><\/p>\n

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La comisión revisora Unison-Steus está integrada, por parte de la administración universitaria, por la secretaria general administrativa, María Magdalena González Agramón; el secretario técnico de Rectoría, Francisco Javier Castillo Yáñez, y el director de Recursos Humanos, Manuel de Jesús Manosalvas Leyva.<\/span><\/p>\n

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También el abogado general de la institución, Gilberto León León; el abogado de la Dirección de Recursos Humanos, Francisco Javier Acuña Apodaca, y el subdirector del área administrativa de la Dirección de Recursos Humanos, Carlos Manuel Galindo Félix.<\/span><\/p>\n

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Por parte del gremio sindical son Jesús Francisco Andrade Cruz, del Departamento de Derecho; Luis Raymundo Armendáriz Cocoba, catalogador; Idalia Barreras Ramírez, de la Unidad Navojoa, y Alejandro Gálvez Esparza, de bibliotecas.<\/span><\/p>\n

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Igualmente, Luis Carlos Hermosillo Velarde, de Oficios; Gabriel Icedo Fimbres, del Posgrado en Derecho; Hugo César Márquez Flores, asignado al Steus; Méndez Barreras Aída, de la Unidad Caborca; Humberto Miranda Hurtado, de Acción Deportiva del sindicato, y Liria Tautime Moreno, bibliotecaria. <\/span><\/p>\n

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Invita Rector a trabajadores a mantener un clima de respeto y a aprovechar las oportunidades para mejora de ambas partes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[197],"class_list":["post-4186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal","tag-unison"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/1390865746_IMG_7233.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}