{"id":274358,"date":"2026-10-12T16:45:49","date_gmt":"2026-10-12T23:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=274358"},"modified":"2026-10-12T16:45:49","modified_gmt":"2026-10-12T23:45:49","slug":"imss-y-stps-buscan-atender-demandas-del-personal-medico-previo-a-movilizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/10\/12\/imss-y-stps-buscan-atender-demandas-del-personal-medico-previo-a-movilizaciones\/","title":{"rendered":"IMSS y STPS buscan atender demandas del personal m\u00e9dico previo a movilizaciones"},"content":{"rendered":"

La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/strong> y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) <\/strong>anunciaron recorridos \u201cpiso por piso\u201d en unidades hospitalarias para atender las inconformidades del personal m\u00e9dico y de salud,<\/strong> previo a las manifestaciones convocadas para el 13 de octubre y a la consulta sindical en la que casi 500 mil trabajadores votar\u00e1n sobre el incremento salarial de 6.8 por ciento.<\/strong><\/p>\n

El director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, evit\u00f3 precisar si el Instituto cuenta con capacidad financiera para ofrecer un aumento mayor en caso de que los trabajadores rechacen el acuerdo alcanzado previamente con la dirigencia sindical.<\/strong><\/p>\n

La consulta se llevar\u00e1 a cabo en 275 hospitales, donde el personal emitir\u00e1 su voto de manera personal, libre, directa y secreta para aceptar o rechazar el incremento contractual.<\/strong><\/p>\n

Entre las principales inconformidades de los trabajadores destacan la falta de insumos m\u00e9dicos, las deficiencias en el mantenimiento de equipos y las vacantes sin cubrir, problemas que afectan particularmente a las Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad (<\/strong>UMAE), as\u00ed como a hospitales de segundo y tercer nivel.<\/p>\n

Robledo reconoci\u00f3 que los mecanismos internos de supervisi\u00f3n no siempre permiten identificar de manera suficiente las condiciones reales de operaci\u00f3n de los centros hospitalarios. Por ello, explic\u00f3 que los recorridos buscan incorporar directamente la voz de los trabajadores para conocer las necesidades y deficiencias que enfrentan cotidianamente.<\/strong><\/p>\n

\u201cLo que estamos buscando es tener un insumo adicional de informaci\u00f3n que es la voz de los trabajadores de manera muy cotidiana\u201d<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el funcionario, al destacar la importancia de llevar el an\u00e1lisis y la escucha directamente a los centros de trabajo.<\/p>\n

Por su parte, el titular de la STPS, Marath Bola\u00f1os, afirm\u00f3 que el acompa\u00f1amiento institucional tiene como objetivo garantizar la libertad de los trabajadores para decidir sobre sus condiciones salariales.<\/strong><\/p>\n

El funcionario sostuvo que la reforma laboral busca asegurar consultas democr\u00e1ticas, transparentes y con certeza jur\u00eddica, en las que se respete la voluntad de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Como parte del operativo, se prev\u00e9 instalar mesas de compromiso para atender las necesidades detectadas, aunque hasta el momento no se ha establecido una fecha espec\u00edfica para presentar los resultados. La atenci\u00f3n se concentrar\u00e1 en \u00e1reas prioritarias, como urgencias, quir\u00f3fanos y el abastecimiento de insumos b\u00e1sicos.<\/strong><\/p>\n

Los recorridos se desarrollar\u00e1n en v\u00edsperas de una jornada de movilizaciones que podr\u00eda reflejar el descontento acumulado en el sector. En paralelo, el resultado de la consulta ser\u00e1 determinante para conocer la postura de los trabajadores frente al aumento salarial propuesto y las condiciones del acuerdo contractual.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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