Hay hombres que pasan por la industria y hay otros que dejan huella en ella, y Jes\u00fas G\u00e1mez Garc\u00eda pertenece a los segundos.<\/p>\n
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M\u00e1s de tres d\u00e9cadas frente a los retos de la manufactura de exportaci\u00f3n le han ense\u00f1ado que una planta no se levanta solamente con maquinaria, procesos y n\u00fameros. Se levanta con personas. Se construye con liderazgo. Y, sobre todo, se transforma cuando existe la capacidad de mirar m\u00e1s all\u00e1 de la l\u00ednea de producci\u00f3n.<\/p>\n
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Ingeniero Industrial y de Sistemas, G\u00e1mez Garc\u00eda acumula m\u00e1s de 34 a\u00f1os en una industria que ha cambiado a pasos acelerados y que, durante todo ese tiempo, le ha permitido ocupar posiciones clave en diferentes \u00e1reas de manufactura. Desde 2002, su historia profesional ha estado ligada a la direcci\u00f3n de plantas de compa\u00f1\u00edas como Volex, C&M Corporation, Stanley Black & Decker y, en la actualidad, encabeza los esfuerzos de TE Connectivity.<\/p>\n
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Pero quiz\u00e1 una de las mejores formas de contar su trayectoria est\u00e1 en los lugares que ayud\u00f3 a poner en marcha.
\nCuatro operaciones industriales arrancaron bajo su experiencia en Empalme y Hermosillo. Y junto con esas plantas tambi\u00e9n se fueron formando equipos, liderazgos y nuevas maneras de entender el trabajo, en procesos de transformaci\u00f3n cultural que terminaron convirti\u00e9ndose en parte de su sello profesional. Ese mismo sello que ha llevado desde su primer d\u00eda como presidente de INDEX Sonora, promoviendo actividades, foros y, sobre todo, la integraci\u00f3n de la industria que representa uno de los motores econ\u00f3micos m\u00e1s importantes de la entidad.<\/p>\n
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Su preparaci\u00f3n tambi\u00e9n habla de esa b\u00fasqueda permanente por hacer mejor las cosas. Cuenta con un posgrado en Alta Direcci\u00f3n por el IPADE y es Six Sigma Black Belt, pero quiz\u00e1 una de sus mayores apuestas ha estado en compartir el conocimiento: convertirse en coach y formador de l\u00edderes de alto desempe\u00f1o.<\/p>\n
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Y es precisamente ah\u00ed donde aparece una dimensi\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 del curr\u00edculum.<\/p>\n
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Porque detr\u00e1s del ingeniero, del directivo y del l\u00edder empresarial hay tambi\u00e9n una persona profundamente comprometida con quienes lo rodean. Sus principios y valores, su don de gente y su capacidad para escuchar y generar confianza forman parte de una manera de entender el liderazgo que no se limita a dirigir, sino que busca acompa\u00f1ar y abrir camino. G\u00e1mez ha hecho de compartir sus conocimientos una forma de contribuir, convencido de que impulsar a las nuevas generaciones y formar nuevos l\u00edderes es tambi\u00e9n una manera de transformar la industria.<\/p>\n
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Esa visi\u00f3n alcanza otros terrenos. Ha defendido la importancia de una mayor participaci\u00f3n de la mujer en la industria y en la econom\u00eda en general, entendiendo que incorporar plenamente su talento, capacidad y liderazgo es fundamental para el desarrollo.<\/p>\n
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Y existe tambi\u00e9n una sensibilidad particular hacia los sectores m\u00e1s vulnerables, “es una preocupaci\u00f3n por quienes enfrentan mayores dificultades y una convicci\u00f3n de que el crecimiento econ\u00f3mico tiene mayor sentido cuando genera oportunidades y bienestar para m\u00e1s personas, por lo que estoy muy agradecido con Dios por ponerme en este lugar”, afirm\u00f3 G\u00e1mez Garc\u00eda.<\/p>\n
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La industria, sin embargo, no termina en los muros de una f\u00e1brica.<\/p>\n
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G\u00e1mez ha llevado su experiencia al terreno empresarial y gremial. Fue dos veces presidente de la Comisi\u00f3n Laboral de Coparmex, coordin\u00f3 el Comit\u00e9 para la Justicia Laboral en Sonora y ha encabezado INDEX Sonora en dos periodos: 2008-2010 y el actual.<\/p>\n
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Porque al final, una vida dedicada a la industria no se cuenta \u00fanicamente en a\u00f1os. Se cuenta en plantas que comienzan a operar, en equipos que aprenden a caminar juntos, en l\u00edderes que despu\u00e9s toman su propio camino y en la capacidad de dejar una organizaci\u00f3n mejor de como se encontr\u00f3.<\/p>\n
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DATO<\/p>\n
155 mil empleos en Sonora pertenecen a la industria maquiladora.<\/p>\n
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CIFRA<\/p>\n
+10 mil empleos generados por la maquila en el primer semestre de 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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