Hermosillo, Sonora. La Secretar\u00eda del Trabajo en Sonora mantiene inspecciones permanentes en los centros laborales para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores y detectar posibles irregularidades.<\/p>\n
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El titular de la dependencia, David Fernando Soto Alday, destac\u00f3 la eficiencia del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, donde nueve de cada 10 asuntos atendidos se resuelven mediante el di\u00e1logo y la conciliaci\u00f3n, dentro de un procedimiento con un plazo de hasta 45 d\u00edas naturales.<\/p>\n
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\u201cLos conflictos pueden estar relacionados con el pago de horas extras, rescisi\u00f3n de contratos, terminaci\u00f3n de relaciones laborales, reinstalaciones o inconformidades con el c\u00e1lculo del finiquito. En estos casos, la Secretar\u00eda brinda orientaci\u00f3n y, cuando es necesario, promueve una audiencia de conciliaci\u00f3n antes de recurrir a los tribunales laborales\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
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Respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas, Soto Alday inform\u00f3 que se realizan foros y capacitaciones para empresas y trabajadores. La aplicaci\u00f3n ser\u00e1 gradual y se desarrollar\u00e1 hasta 2030.<\/p>\n
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Asimismo, contin\u00faan las revisiones sobre derechos laborales, reparto de utilidades, aguinaldo y condiciones de seguridad, con el objetivo de prevenir riesgos e incumplimientos.<\/p>\n
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Sobre el caso de Waldo\u2019s en Hermosillo, el funcionario se\u00f1al\u00f3 que, seg\u00fan la informaci\u00f3n disponible, el asunto qued\u00f3 finiquitado. Finalmente, llam\u00f3 a los trabajadores a denunciar cualquier irregularidad en sus centros laborales.<\/p>\n
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