{"id":270263,"date":"2026-09-08T15:37:32","date_gmt":"2026-09-08T22:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=270263"},"modified":"2026-09-08T15:37:32","modified_gmt":"2026-09-08T22:37:32","slug":"el-ine-fortalece-su-autonomia-e-institucionalidad-a-traves-de-la-transparencia-la-igualdad-laboral-y-el-rigor-normativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/09\/08\/el-ine-fortalece-su-autonomia-e-institucionalidad-a-traves-de-la-transparencia-la-igualdad-laboral-y-el-rigor-normativo\/","title":{"rendered":"El INE fortalece su autonom\u00eda e institucionalidad a trav\u00e9s de la transparencia, la igualdad laboral y el rigor normativo"},"content":{"rendered":"

El Instituto Nacional Electoral (INE) reafirma su car\u00e1cter como una instituci\u00f3n aut\u00f3noma, profesional y regida bajo los principios de legalidad, objetividad e imparcialidad. En el ejercicio de sus atribuciones y en su vida interna, el Instituto opera bajo un s\u00f3lido marco de derecho y civilidad, garantizando que el ingreso, la permanencia y las relaciones laborales se desarrollen con estricto apego a las normas administrativas.<\/span><\/p>\n

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En este marco institucional, el Grupo de Trabajo para la implementaci\u00f3n del proceso de certificaci\u00f3n y mantenimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (GT-NMX-INE) celebr\u00f3 su Sexta Sesi\u00f3n Ordinaria. En esta sesi\u00f3n se aprob\u00f3 por consenso el Programa de Trabajo 2026-2027, un instrumento t\u00e9cnico que sistematiza las acciones de mejora continua e incorpora la prohibici\u00f3n expl\u00edcita del maltrato, la violencia y la segregaci\u00f3n, tanto de autoridades hacia el personal como entre colaboradores, en el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y de la Rama Administrativa. Con ello, el INE ratifica la vigencia de su certificaci\u00f3n nacional, en la cual ha acreditado el cumplimiento de los requisitos cr\u00edticos de la norma de igualdad.<\/p>\n

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Como parte de este compromiso con el Estado, el Instituto formaliz\u00f3 el Proyecto de Acuerdo para aprobar los Lineamientos para la instalaci\u00f3n, operaci\u00f3n y mantenimiento de salas de lactancia. Esta medida institucionaliza un derecho humano fundamental, regulando espacios f\u00edsicos adecuados y seguros. La medida consolida una pr\u00e1ctica de utilidad p\u00fablica dentro de las oficinas del INE.<\/p>\n

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Asimismo, se presentaron los resultados de la Encuesta de Percepci\u00f3n de Clima Laboral y No Discriminaci\u00f3n 2025, un ejercicio demogr\u00e1fico de transparencia interna que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n voluntaria de 17 mil 320 servidoras y servidores p\u00fablicos en oficinas centrales, juntas locales y distritales de todo el pa\u00eds. Los datos obtenidos reflejan la confianza del personal en los procesos institucionales: el 96.6 % de las personas encuestadas manifest\u00f3 que el g\u00e9nero y consideraciones ajenas a las aptitudes t\u00e9cnicas no influyen en su contrataci\u00f3n, se\u00f1alando que los procesos de ingreso y promoci\u00f3n se gu\u00edan por las capacidades y habilidades profesionales.<\/p>\n

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Con la aprobaci\u00f3n de sus programas de trabajo y lineamientos de corresponsabilidad, el INE consolida un sistema de gesti\u00f3n p\u00fablica moderno, transparente y profesional, donde la legalidad y el respeto a la dignidad humana constituyen el eje rector de su funci\u00f3n estatal.<\/p>\n

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