Hermosillo, Sonora a 5 de junio del 2026. La nueva obligaci\u00f3n de registrar electr\u00f3nicamente las jornadas laborales de los trabajadores representa un reto importante para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, al generar costos adicionales y mayores cargas administrativas que podr\u00edan afectar su operaci\u00f3n, advirti\u00f3 el presidente de Fecanaco Sonora y Canacope Hermosillo, Mart\u00edn Zalazar Zazueta.<\/p>\n
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Luego de que el Colegio de Contadores P\u00fablicos de Sonora (CCPS) exhortara a las empresas a prepararse para cumplir con esta disposici\u00f3n federal, el dirigente empresarial se\u00f1al\u00f3 que, aunque el objetivo de fortalecer los derechos laborales y brindar mayor certeza jur\u00eddica es positivo, la medida podr\u00eda tener un impacto considerable en los peque\u00f1os negocios.<\/p>\n
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\u201cMuchas MiPyMEs no cuentan actualmente con sistemas electr\u00f3nicos de control de asistencia, por lo que deber\u00e1n destinar recursos para adquirir equipos, software especializado, capacitaci\u00f3n de personal y adecuaciones administrativas que les permitan cumplir con la nueva normatividad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
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Detall\u00f3, que para una gran empresa estos costos pueden ser absorbidos con mayor facilidad, pero para una micro o peque\u00f1a empresa representan una inversi\u00f3n adicional que se suma al incremento de gastos operativos, obligaciones fiscales y compromisos laborales que ya enfrentan.<\/p>\n
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Zalazar Zazueta indic\u00f3 que existe preocupaci\u00f3n entre comerciantes, prestadores de servicios y peque\u00f1os empresarios, debido a que el incumplimiento de la disposici\u00f3n podr\u00eda derivar en sanciones, mientras que su implementaci\u00f3n requerir\u00e1 recursos que muchos negocios actualmente no tienen contemplados.<\/p>\n
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\u201cConsideramos que ser\u00eda indispensable que las autoridades establezcan mecanismos flexibles, periodos de adaptaci\u00f3n y opciones tecnol\u00f3gicas accesibles que permitan a las empresas cumplir con la obligaci\u00f3n sin afectar su competitividad ni poner en riesgo fuentes de empleo\u201d, dijo.<\/p>\n
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Finalmente, reiter\u00f3 que el sector empresarial respalda la formalidad laboral, pero pidi\u00f3 que cualquier nueva regulaci\u00f3n considere la realidad econ\u00f3mica de las MiPyMEs, responsables de generar la mayor parte del empleo en Sonora y el pa\u00eds.<\/p>\n
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