Hermosillo, Sonora. El reparto de utilidades, conocido como PTU, es un derecho fundamental de las y los trabajadores en M\u00e9xico, establecido en la Constituci\u00f3n y regulado por la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
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Mario Monta\u00f1o, integrante del Bufete Jur\u00eddico de la Universidad de Sonora, explic\u00f3 que tienen derecho a recibir utilidades los trabajadores que hayan laborado al menos 60 d\u00edas durante el a\u00f1o, incluso si ya no est\u00e1n en la empresa.<\/p>\n
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\u201cCada a\u00f1o, las empresas deben destinar el 10% de sus ganancias para distribuirlo entre su personal, tomando en cuenta factores como los d\u00edas laborados y el salario percibido. Este pago se realiza entre mayo y junio, dependiendo si el patr\u00f3n es persona moral o f\u00edsica\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
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Precis\u00f3 que este beneficio no aplica para directores, gerentes generales o quienes laboran por honorarios. Adem\u00e1s, detall\u00f3 que las empresas tienen como fecha l\u00edmite el 30 de mayo para cumplir con este pago, mientras que las personas f\u00edsicas tienen hasta el 29 de junio.<\/p>\n
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Por \u00faltimo, advirti\u00f3 que no se trata de un bono, sino de una obligaci\u00f3n legal, por lo que su incumplimiento puede derivar en sanciones y demandas.<\/p>\n
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\u201cEn caso de dudas o falta de pago, recomend\u00f3 acudir al Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, ya que los trabajadores cuentan con un a\u00f1o para reclamar este derecho\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n
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