{"id":254016,"date":"2026-04-27T17:58:04","date_gmt":"2026-04-28T00:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=254016"},"modified":"2026-04-27T17:58:04","modified_gmt":"2026-04-28T00:58:04","slug":"reporta-unison-avance-del-87-en-atencion-de-planteamientos-individuales-del-staus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/04\/27\/reporta-unison-avance-del-87-en-atencion-de-planteamientos-individuales-del-staus\/","title":{"rendered":"Reporta Unison avance del 87% en atenci\u00f3n de planteamientos individuales del STAUS"},"content":{"rendered":"<p><strong>Hermosillo, Sonora.-\u00a0<\/strong>La\u00a0<strong>Universidad de Sonora<\/strong>\u00a0inform\u00f3 que registra un avance del 87 por ciento en la atenci\u00f3n de los planteamientos individuales presentados por el\u00a0<strong>Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos<\/strong>\u00a0(<strong>STAUS<\/strong>), como parte del proceso de revisi\u00f3n salarial 2026.<\/p>\n<p>De acuerdo con la instituci\u00f3n, de un total de 70 presuntas violaciones individuales al Contrato Colectivo de Trabajo, 61 ya fueron atendidas y resueltas en las reuniones realizadas en la subcomisi\u00f3n mixta, lo que representa un progreso importante en la resoluci\u00f3n de los temas planteados por la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p>Respecto a las solicitudes pendientes, la universidad detall\u00f3 que se reportan avances en el\u00a0<strong>Programa de Ocupaci\u00f3n de Plazas Vacantes<\/strong>, con progreso en la mayor\u00eda de las 271 plazas contempladas, adem\u00e1s de acciones en marcha para la sustituci\u00f3n de nuevas vacantes conforme a los procesos colegiados.<\/p>\n<p>Asimismo, reiter\u00f3 su disposici\u00f3n para fortalecer los mecanismos de reconocimiento de antig\u00fcedad del personal acad\u00e9mico y avanzar en el proceso de indeterminaci\u00f3n de profesores de asignatura.<\/p>\n<p>La instituci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que este proceso ya cuenta con un mecanismo aprobado y actualmente se encuentra en etapa de definici\u00f3n de criterios para la asignaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En otros temas, la Universidad de Sonora inform\u00f3 que cumpli\u00f3 con el acuerdo de gestionar mesas de trabajo con autoridades federales y estatales para revisar el tema del<strong>\u00a0Impuesto Sobre la Renta\u00a0<\/strong>(<strong>ISR<\/strong>), incluida la realizada el pasado 4 de febrero.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, reiter\u00f3 su disposici\u00f3n para implementar un plan de regularizaci\u00f3n, en caso de que sea aprobado por instancias federales.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n dio a conocer que concluyeron los estudios actuariales de los fondos de jubilaciones e incentivos al retiro, los cuales ya fueron entregados al sindicato para su an\u00e1lisis conjunto.<\/p>\n<p>En materia de salud, la universidad indic\u00f3 que contin\u00faan las acciones coordinadas con ISSSTESON para mejorar la atenci\u00f3n m\u00e9dica, dar seguimiento a casos espec\u00edficos del personal acad\u00e9mico y fortalecer la operaci\u00f3n de servicios en los distintos campus.<\/p>\n<p>La Universidad de Sonora subray\u00f3 que el proceso actual corresponde a una revisi\u00f3n salarial, en la cual mantiene su propuesta institucional en apego a la pol\u00edtica nacional.<\/p>\n<p>Finalmente, reiter\u00f3 su disposici\u00f3n al di\u00e1logo y llam\u00f3 a privilegiar los avances alcanzados como base para la construcci\u00f3n de acuerdos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hermosillo, Sonora.-\u00a0La\u00a0Universidad de Sonora\u00a0inform\u00f3 que registra un avance del 87 por ciento en la atenci\u00f3n de los planteamientos individuales presentados por el\u00a0Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos\u00a0(STAUS), como parte del proceso de revisi\u00f3n salarial 2026. 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