{"id":251825,"date":"2026-04-08T18:49:52","date_gmt":"2026-04-09T01:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=251825"},"modified":"2026-04-08T18:49:52","modified_gmt":"2026-04-09T01:49:52","slug":"senado-aprueba-reforma-a-la-lft-que-reduce-jornada-laboral-semanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/04\/08\/senado-aprueba-reforma-a-la-lft-que-reduce-jornada-laboral-semanal\/","title":{"rendered":"Senado aprueba reforma a la LFT que reduce jornada laboral semanal"},"content":{"rendered":"<p>El<strong>\u00a0Senado de la Rep\u00fablica<\/strong>\u00a0aprob\u00f3 por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reglamenta la modificaci\u00f3n constitucional que\u00a0<mark>reduce paulatinamente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas<\/mark>, a partir de 2027 y hasta 2030.<\/p>\n<p>Con este cambio, se armonizan las leyes secundarias con la modificaci\u00f3n al\u00a0<strong>art\u00edculo 123<\/strong>\u00a0constitucional, publicada en el\u00a0<strong>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/strong>\u00a0(DOF) el pasado 3 de marzo.<\/p>\n<p>La reforma establece una duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral de 40 horas semanales y mantiene la redacci\u00f3n actual del\u00a0<strong>art\u00edculo 61<\/strong>:\u00a0<mark>la jornada diurna ser\u00e1 de ocho horas, la nocturna de siete horas y la mixta de siete horas y media<\/mark>.<\/p>\n<p>El dictamen aprobado mantiene intacto el\u00a0<strong>art\u00edculo 69<\/strong>, que establece que por cada seis d\u00edas de trabajo deber\u00e1 otorgarse al menos un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro, como lo explic\u00f3\u00a0<strong>Manuel Huerta Ladr\u00f3n de Guevara<\/strong>, senador de Morena y presidente de la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos, Primera.<\/p>\n<p>&#8220;En otras palabras, esta reforma no cancela el modelo de cinco d\u00edas de trabajo por dos de descanso, simplemente evita convertirlo desde ahora en la \u00fanica f\u00f3rmula constitucionalmente v\u00e1lida para todos los sectores. Esta es una distinci\u00f3n importante, porque legislar con seriedad tambi\u00e9n significa entender que la protecci\u00f3n de derechos debe ser compatible con la diversidad de jornadas, de turnos y de actividades que existen en el pa\u00eds. Lo responsable no es confundir la meta con una sola v\u00eda para alcanzarla, la meta es clara, bajar de 48 a 40 horas semanales&#8221;, declar\u00f3.<\/p>\n<p>En un transitorio se especifica que la duraci\u00f3n de la jornada laboral se alcanzar\u00e1 de manera gradual, a partir del 1 de enero del a\u00f1o correspondiente, conforme a lo siguiente:\u00a0<mark>en 2026, 48 horas; en 2027, 46 horas; en 2028, 44 horas; en 2029, 42 horas; y en 2030, 40 horas semanales<\/mark>.<\/p>\n<p>La oposici\u00f3n reproch\u00f3 que no se establezca claramente en la ley que la persona trabajadora tiene derecho a dos d\u00edas de descanso por cada cinco d\u00edas de trabajo.<\/p>\n<p>La senadora del PRI,\u00a0<strong>Carolina Viggiano<\/strong>, lament\u00f3 que &#8220;no habr\u00e1 descanso garantizado y no habr\u00e1 semana de cinco d\u00edas laborables&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cHabr\u00e1, eso s\u00ed, la posibilidad de trabajar esas mismas ocho horas extras, pagadas al doble, es cierto, pero completar la jornada de 48 horas que te\u00f3ricamente se pretend\u00eda eliminar. La aritm\u00e9tica no miente: 40 horas ordinarias m\u00e1s ocho horas extras, sigue siendo 48 horas a la semana. El trabajador, la trabajadora llega cansado, agotado, a su casa. La madre de familia sigue sin tiempo para sus hijos, solo que ahora el patr\u00f3n paga un poco m\u00e1s de ese tiempo\u201d.<\/p>\n<p>&#8220;Qu\u00e9 bueno que hoy estemos haciendo esto, pero que quede asentado. Lo que hoy se aprueba no es el piso m\u00ednimo de lo que debi\u00f3 haberse aprobado. La promesa fue el descanso del fin de semana. La realidad es una reducci\u00f3n de dos horas por a\u00f1o, que no garantiza un solo d\u00eda m\u00e1s de descanso. M\u00e9xico sigue siendo el pa\u00eds de la OCDE con m\u00e1s horas trabajadas y con uno de los PIB por hora trabajada m\u00e1s bajos&#8221;, se\u00f1al\u00f3 la priista.<\/p>\n<p><strong>Clemente Casta\u00f1eda<\/strong>, coordinador de la bancada de MC, advirti\u00f3 que esta reforma no cumple con el objetivo de que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se traduzca en mejores condiciones de trabajo, particularmente en materia de descanso, salud y equilibrio de vida personal.<\/p>\n<p>&#8220;Lo decimos con claridad y con responsabilidad. Aunque ciertamente esta reforma significa un avance, no cumple con las expectativas ni las demandas de los trabajadores de M\u00e9xico porque no se garantiza expresamente que las personas disfruten de dos d\u00edas de descanso a la semana.<\/p>\n<p>&#8220;Para que nos quede claro y no nos den gato por liebre, seis d\u00edas de trabajo, dice la Constituci\u00f3n, un d\u00eda de descanso. Por eso, lo que plantea esta iniciativa es que los trabajadores podr\u00e1n acordar con el patr\u00f3n esquemas de distribuci\u00f3n de la jornada laboral y de descanso. Pero seamos serios y honestos, hay una asimetr\u00eda tremenda en la relaci\u00f3n laboral entre patrones y trabajadores, y esto implica que, en los hechos, no hay garant\u00edas para modificar sustancialmente el r\u00e9gimen de descanso&#8221;, sostuvo.<\/p>\n<p>Por el PAN, el senador\u00a0<strong>Raymundo Bola\u00f1os Azocar<\/strong>\u00a0apunt\u00f3 que la reforma est\u00e1 bien en el objetivo, &#8220;pero est\u00e1 mal resuelta en la implementaci\u00f3n, ya que asfixia a la mayor\u00eda de las unidades econ\u00f3micas del pa\u00eds, a los empresarios, que apenas van al d\u00eda a d\u00eda con las tiendas de abarrotes, a quienes prestan servicios como barber\u00edas, peluquer\u00edas, cafeter\u00edas, en general, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<p>&#8220;La gradualidad existe, es cierto, pero el dictamen no contiene un esquema robusto de acompa\u00f1amiento real para la micro, peque\u00f1a y mediana empresa, que son las que van a resentir en la realidad el ajuste operativo y de costos. Los transitorios solo hablan de un periodo de ajuste y de que la Secretar\u00eda del Trabajo recopile y eval\u00fae datos, pero no establecen incentivos ni apoyos fiscales para un plan diferenciador por sector&#8221;, recalc\u00f3.<\/p>\n<p><mark>La minuta fue remitida a la C\u00e1mara de Diputados para continuar su tr\u00e1mite legislativo<\/mark>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Senado de la Rep\u00fablica\u00a0aprob\u00f3 por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reglamenta la modificaci\u00f3n constitucional que\u00a0reduce paulatinamente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, a partir de 2027 y hasta 2030. 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