{"id":247906,"date":"2026-03-05T18:20:54","date_gmt":"2026-03-06T01:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=247906"},"modified":"2026-03-05T18:20:54","modified_gmt":"2026-03-06T01:20:54","slug":"mujeres-en-trabajos-informales-ganan-50-menos-que-en-la-formalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/03\/05\/mujeres-en-trabajos-informales-ganan-50-menos-que-en-la-formalidad\/","title":{"rendered":"Mujeres en trabajos informales ganan 50% menos que en la formalidad"},"content":{"rendered":"<p>Para el g\u00e9nero femenino tener un trabajo en la formalidad le permitir\u00e1 no solamente acceder a servicios de seguridad social, tambi\u00e9n obtendr\u00e1 un salario mayor que aquellas que laboran en la informalidad, de acuerdo con la\u00a0<strong>Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex).<\/strong><\/p>\n<p>El ingreso promedio para las mujeres en el sector formal es de<strong>\u00a012 mil 971 pesos mensuales,<\/strong>\u00a0mientras que en la informalidad es de 6 mil 331, una diferencia de 48%.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las mujeres enfrentan el problema de la brecha salarial, porque en promedio perciben 10% menos ingresos que sus colegas masculinos por hacer el mismo trabajo, agreg\u00f3 la Coparmex en un comunicado.<\/p>\n<p><em><strong>\u201cLa brecha se agrava al considerar el trabajo no remunerado (como las labores del hogar y de cuidados) cuyo valor equivale al 23.9% del PIB. De ese total, las mujeres aportan el 72.6%, una contribuci\u00f3n 2.7 veces mayor que la de los hombres\u201d<\/strong><\/em>, expuso.<\/p>\n<p>Para la Coparmex<strong><em>\u00a0\u201cel trabajo no remunerado impide que las mujeres avancen hacia la formalidad. Sin redistribuci\u00f3n de responsabilidades y sin la infraestructura de cuidados necesaria, no ser\u00e1 posible liberar el potencial productivo de las mujeres en el mercado laboral formal\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Otro de los problemas que enfrenta la mujer, a pesar del paso de los a\u00f1os, es que la falta de autonom\u00eda econ\u00f3mica se agrava con la brecha salarial.<\/p>\n<p>Por cada 100 pesos que recibe un hombre, la mujer recibir\u00e1 solo 86 por el mismo trabajo, lo que afecta tambi\u00e9n en el acceso de ellas a productos financieros como cr\u00e9ditos y cuentas bancarias.<\/p>\n<p><strong><em>\u201cAunque la b\u00fasqueda de la inclusi\u00f3n financiera avanza, no resuelve las barreras de fondo: en 2024, siete de cada 10 mujeres en M\u00e9xico contaron con al menos un producto financiero formal\u201d<\/em><\/strong>, como el ahorro, inversi\u00f3n o financiaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Coparmex record\u00f3 que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) asegura que\u00a0<strong><em>\u201clas mujeres reciben pr\u00e9stamos de menor cuant\u00eda y tienen mayores dificultades para acceder a financiamiento para negocios propios en comparaci\u00f3n con los hombres, lo que se traduce como una barrera m\u00e1s para el emprendimiento\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n plena laboral de las mujeres es una deuda pendiente y se estima que la brecha econ\u00f3mica global tomar\u00eda entre 123 y 134 a\u00f1os para cerrarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para el g\u00e9nero femenino tener un trabajo en la formalidad le permitir\u00e1 no solamente acceder a servicios de seguridad social, tambi\u00e9n obtendr\u00e1 un salario mayor que aquellas que laboran en la informalidad, de acuerdo con la\u00a0Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex). 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