{"id":247829,"date":"2026-03-05T16:07:57","date_gmt":"2026-03-05T23:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=247829"},"modified":"2026-03-05T16:07:57","modified_gmt":"2026-03-05T23:07:57","slug":"empresarios-sonorenses-llaman-a-transicion-ordenada-ante-jornada-de-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2026\/03\/05\/empresarios-sonorenses-llaman-a-transicion-ordenada-ante-jornada-de-40-horas\/","title":{"rendered":"Empresarios sonorenses llaman a transici\u00f3n ordenada ante jornada de 40 horas"},"content":{"rendered":"<p>El presidente de Canacope Hermosillo considera que es importante que la transici\u00f3n de reducir la jornada laboral en M\u00e9xico sea ordenada, para no generarle riesgos a la economia nacional: Martin Zalazar Zazueta<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hermosillo, Sonora, a 5 de marzo del 2026. Ante la inminente entrada en vigor de la reforma al art\u00edculo 123 constitucional que reducir\u00e1 la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el sector empresarial en Sonora reiter\u00f3 que ser\u00e1 indispensable una transici\u00f3n gradual, responsable y acompa\u00f1ada de medidas que fortalezcan la productividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mart\u00edn Zalazar Zazueta, presidente de Fecanaco Sonora y Canacope Hermosillo, se\u00f1al\u00f3 que los empresarios reconocen el esp\u00edritu social de la reforma; sin embargo, advirti\u00f3 que el impacto econ\u00f3mico no es menor, pues se prev\u00e9 un incremento de hasta 25 por ciento en los costos laborales, derivado del aumento en el salario diario integrado y en las cuotas patronales ante IMSS e Infonavit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cA nivel nacional muchas de las grandes compa\u00f1\u00edas, han acelerado procesos de automatizaci\u00f3n, eficiencia log\u00edstica y comercio electr\u00f3nico para mitigar el impacto financiero. No obstante y como ya lo hemos expuesto anteriormente, el reto ser\u00e1 mayor para las peque\u00f1as y medianas empresas, que cuentan con menor margen de maniobra\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Recalc\u00f3, que el empresariado est\u00e1 dispuesto a adaptarse a est\u00e1 nueva realidad, pero tambi\u00e9n se necesitan condiciones claras y acompa\u00f1amiento para evitar afectaciones en empleo formal y la competitividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El l\u00edder empresarial, a\u00f1adi\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada debe verse tambi\u00e9n como una oportunidad para replantear esquemas de productividad y modernizaci\u00f3n, pero siempre cuidando la viabilidad de los negocios y la estabilidad de miles de trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cEl di\u00e1logo entre autoridades y sector productivo ser\u00e1 clave para que la implementaci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas a la semana hacia el 2030, se realice sin poner en riesgo la econom\u00eda regional, ya que como empresarios queremos seguir avanzando y no en retroceso\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presidente de Canacope Hermosillo considera que es importante que la transici\u00f3n de reducir la jornada laboral en M\u00e9xico sea ordenada, para no generarle riesgos a la economia nacional: Martin Zalazar Zazueta &nbsp; Hermosillo, Sonora, a 5 de marzo del 2026. 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