En la m\u00e1s reciente Asamblea Estatal Plenaria se establecieron los acuerdos que guiar\u00e1n la agenda sindical en Sonora ante los cambios laborales que se discuten a nivel nacional, particularmente el incremento al salario m\u00ednimo y la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.<\/p>\n
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El secretario general de la CTM en Sonora, Javier Villareal G\u00e1mez, inform\u00f3 que el pleno aprob\u00f3 por unanimidad fijar una posici\u00f3n firme: ninguna revisi\u00f3n contractual debe partir de un aumento menor al 10%, independientemente del ajuste federal al salario m\u00ednimo.<\/p>\n
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\u201cPero el incremento general del tabulador ser\u00e1 al menos del 10%, de ah\u00ed para arriba\u00a0es un acuerdo que se tom\u00f3 y estamos convocando a todos los sindicatos\u00a0y por supuesto, a las\u00a0empresas para que en este proceso de negociaci\u00f3n que se da, normalmente arranca en diciembre, lo\u00a0m\u00e1s fuerte es en enero, todav\u00eda febrero y hasta marzo\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que este piso salarial busca evitar el rezago de los sueldos contractuales frente a la inflaci\u00f3n y los aumentos anuales a los m\u00ednimos.<\/p>\n
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En cuanto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, Villareal destac\u00f3 que la CTM Sonora respalda la medida, pero advirti\u00f3 que debe aplicarse de manera gradual y ordenada, considerando las particularidades de cada sector productivo para no afectar la operaci\u00f3n de las empresas ni el ingreso de los trabajadores.<\/p>\n
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