{"id":2341,"date":"2013-11-15T16:27:50","date_gmt":"2013-11-15T16:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2013\/11\/15\/el-colegio-de-sonora-entre-sonora-y-chiapas-capacitacin-en-promocin-de-la-sa\/"},"modified":"2013-11-15T16:27:50","modified_gmt":"2013-11-15T16:27:50","slug":"el-colegio-de-sonora-entre-sonora-y-chiapas-capacitacin-en-promocin-de-la-sa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2013\/11\/15\/el-colegio-de-sonora-entre-sonora-y-chiapas-capacitacin-en-promocin-de-la-sa\/","title":{"rendered":"El Colegio de Sonora. Entre Sonora y Chiapas: Capacitación en promoción de la sa"},"content":{"rendered":"

Por Redacción<\/strong><\/p>\n

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Desde el 2006, El Colegio de Sonora ha colaborado con investigadores del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C. (CIAD) y la escuela de Salud Pública de la Universidad de Arizona (MEZCOPH) para analizar y documentar los riesgos y retos de los trabajadores agrícolas a ambos lados de la frontera. <\/span><\/p>\n

En una primera investigación, al analizar las estrategias de los empleadores y trabajadores  agrícolas para atender las enfermedades más frecuentes, se propuso  el fortalecimiento de espacios de  capacitación para los trabajadores de las empresas agrícolas y de los jornaleros que enfrentan condiciones laborales extremas en contextos multiculturales.<\/span><\/p>\n

La capacitación de los trabajadores en promoción de la salud puede fortalecer la prevención de enfermedades comunes, mismas que pueden agravarse y tener consecuencias fatales para los trabajadores. <\/span><\/p>\n

Lo importante es identificar a tiempo los problemas para la búsqueda de soluciones en conjunto con las alternativas de atención a la salud de las comunidades cercanas y en algunos casos específicos, con la que se gestiona en los campos en Sonora. <\/span><\/p>\n

Para lograr estas capacitaciones se requiere encontrar espacios fuera de las empresas, en sus comunidades de origen y fuera de los períodos de trabajo y migración pues las estancias de trabajo las jornadas laborales son intensas y no es posible capacitarles en las entidades y campos agrícolas en donde laboran. <\/span><\/p>\n

Sin embargo, es ahí donde se pueden hacer los contactos para capacitarles en sus comunidades de manera que se logre un mayor impacto en la salud ocupacional de los trabajadores. <\/span><\/p>\n

Para construir modelos que se adecúen a poblaciones migrantes  que permitirá apoyar la discusión de políticas sociales de salud y desarrollo que impacten la vida de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Con fondos de Research Program on Migration and Health (PIMSA)<\/span><\/a>, llevamos a cabo una serie de talleres realizados durante la semana del 29 de julio al 3 de agosto en la comunidad de San Andrés Larrainza,Chiapas, México con alrededor de mil trabajadores jornaleros que a su vez son reconocidos como líderes de la red de migrantes que cada año laboran en campos de Sonora.<\/span><\/p>\n

La preparación de materiales y de dinámicas para desarrollar habilidades permitirá que estos promotores repliquen la información con los más de mil trabajadores que salen de esas comunidades con rumbo de los campos agrícolas del norte. <\/span><\/p>\n

El equipo pretende replicar algo similar con otro grupo de trabajadores de Puebla en 2014 como parte de este mismo proyecto. Las recomendaciones de política pública que enumeramos a continuación partieron de una investigación en el que trabajamos en el 2007.<\/span><\/p>\n

Los jornaleros migrantes en México y Estados Unidos tienen perfiles demográficos similares y considerar lo anterior implica que es posible lograr colaboraciones para conformar una red binacional de jornaleros que  compartan información y estrategias de educación en la prevención y promoción de la salud.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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