{"id":221706,"date":"2025-06-16T20:24:56","date_gmt":"2025-06-17T03:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/?p=221706"},"modified":"2025-06-16T20:24:56","modified_gmt":"2025-06-17T03:24:56","slug":"ley-silla-entra-en-vigor-este-17-de-junio-que-sanciones-contempla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2025\/06\/16\/ley-silla-entra-en-vigor-este-17-de-junio-que-sanciones-contempla\/","title":{"rendered":"Ley Silla entra en vigor este 17 de junio; \u00bfqu\u00e9 sanciones contempla?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>El pr\u00f3ximo martes 17 de junio<\/em>,<\/strong>\u00a0entra en vigor una reforma a la\u00a0<strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong>\u00a0conocida como\u00a0<strong>\u201cLey Silla\u201d.\u00a0<\/strong>Esta modificaci\u00f3n establece nuevas<strong>\u00a0disposiciones obligatorias para los centros de trabajo en todo el pa\u00eds<\/strong>. La intenci\u00f3n es<strong>\u00a0mejorar las condiciones laborales\u00a0<\/strong>mediante el establecimiento de pausas activas y la disponibilidad de asientos adecuados durante la jornada laboral.<\/p>\n<p>La reforma determina que las personas empleadoras deben<strong>\u00a0proveer sillas o asientos con respaldo<\/strong>\u00a0a todas las personas trabajadoras,<strong>\u00a0sin importar la naturaleza de sus funciones.<\/strong>\u00a0Esta disposici\u00f3n aplica tanto en la realizaci\u00f3n de actividades como durante los tiempos de descanso.<\/p>\n<p>La obligaci\u00f3n no se limita a ciertos sectores. Todas las industrias est\u00e1n sujetas a este nuevo requerimiento, incluyendo comercio, servicios, manufactura, salud, seguridad privada y atenci\u00f3n al cliente, entre otras.<\/p>\n<div id=\"eldia-1394803719\" class=\"eldia-contenido eldia-target\" data-eldia-trackid=\"1573641\" data-eldia-trackbid=\"1\"><\/div>\n<div id=\"eldia-3447554991\" class=\"eldia-contenido-2 eldia-target\" data-eldia-trackid=\"1765657\" data-eldia-trackbid=\"1\"><\/div>\n<p>Este cambio busca reducir afectaciones de salud asociadas a posiciones prolongadas de pie, tales como problemas circulatorios, sobrecargas musculares o lesiones articulares. La incorporaci\u00f3n de mobiliario ergon\u00f3mico ser\u00e1 fundamental para prevenir riesgos y mejorar el entorno laboral.<\/p>\n<p>Las organizaciones contar\u00e1n con un plazo d<strong>e 180 d\u00edas naturales para adecuar sus reglamentos internos y condiciones f\u00edsicas.\u00a0<\/strong>Durante ese tiempo deber\u00e1n implementar los cambios necesarios para cumplir con la reforma.<\/p>\n<p>Adicionalmente, la\u00a0<strong>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/strong> emitir\u00e1 nuevas disposiciones sobre factores de riesgo postural en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas desde la fecha de entrada en vigor.<\/p>\n<p>La reforma contempla sanciones econ\u00f3micas para los centros de trabajo que no cumplan con la normativa. Las multas oscilan entre\u00a0<strong>250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA),<\/strong>\u00a0lo que representa montos desde aproximadamente<strong>\u00a028,000 hasta m\u00e1s de 280,000 pesos<\/strong>, seg\u00fan la gravedad de la infracci\u00f3n y la reincidencia. En los casos m\u00e1s graves, incluso podr\u00eda considerarse la suspensi\u00f3n temporal de actividades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Universal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo martes 17 de junio,\u00a0entra en vigor una reforma a la\u00a0Ley Federal del Trabajo\u00a0conocida como\u00a0\u201cLey Silla\u201d.\u00a0Esta modificaci\u00f3n establece nuevas\u00a0disposiciones obligatorias para los centros de trabajo en todo el pa\u00eds. La intenci\u00f3n es\u00a0mejorar las condiciones laborales\u00a0mediante el establecimiento de pausas activas y la disponibilidad de asientos adecuados durante la jornada laboral. 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