Con el prop\u00f3sito de garantizar en tiempo y forma el cumplimiento de las atribuciones constitucionales y legales del Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana (IEE Sonora), durante el desarrollo de la elecci\u00f3n del Poder Judicial Local, el Consejo General aprob\u00f3 el Calendario Electoral y Plan Integral, mismos que asegurar\u00e1n la transparencia, fortaleciendo la confianza y la legalidad.<\/p>\n
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El Calendario Electoral del Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local, consta de 158 actividades distribuidas en seis etapas que van desde la Preparaci\u00f3n de la elecci\u00f3n; Convocatoria y postulaci\u00f3n de las candidaturas; Jornada Electoral; C\u00f3mputos y sumatoria; Asignaci\u00f3n de cargos y Entrega de Constancias de Mayor\u00eda y declaraci\u00f3n de validez.<\/p>\n
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Por su parte, el Plan Integral establece 463 acciones que ser\u00e1n ejecutadas por las \u00e1reas administrativas y \u00f3rganos ejecutivos del IEE Sonora, asegurando la adecuada planeaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y seguimiento del PEEPJL 2025.<\/p>\n
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Cada documento es una gu\u00eda que fija de manera puntual, espec\u00edfica y cronol\u00f3gica el trabajo que se desempe\u00f1ar\u00e1,\u00a0 en el que la ciudadan\u00eda elegir\u00e1 a quienes ocupar\u00e1n los cargos de 3 magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, 3 magistraturas de Tribunales Colegiados de Circuito, 5 magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, as\u00ed como 39 juezas y jueces.<\/p>\n
Con ello, se garantizan la certeza y transparencia en cada una de las etapas del PEEPJL 2025, permitiendo tanto a las personas candidatas como a la ciudadan\u00eda, conocer con oportunidad el desarrollo del mismo. Adem\u00e1s, facilitan la toma de decisiones y la administraci\u00f3n de recursos para el \u00e9xito del referido proceso.<\/p>\n
Aprueba CG procedimiento para verificar el cumplimiento del requisito 3 de 3 contra la violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n \n Durante la celebraci\u00f3n de la sesi\u00f3n extraordinaria, tambi\u00e9n se aprob\u00f3 el procedimiento para verificar el cumplimiento del requisito 3 de 3 contra la violencia de g\u00e9nero en las candidaturas del PEEPJL 2025.<\/p>\n \n Con esto, el IEE Sonora refrenda el compromiso por desarrollar elecciones\u00a0 libres de violencia de g\u00e9nero y promover\u00a0 la igualdad sustantiva.<\/p>\n \n El mecanismo aprobado busca asegurar que las personas que aspiren a una candidatura cumplan con los requisitos de elegibilidad y no se encuentren en los supuestos establecidos en la legislaci\u00f3n vigente, especialmente en lo relativo a: no haber sido condenado\/a por la comisi\u00f3n de un delito doloso, y no haber sido persona sancionada o condenada mediante resoluci\u00f3n firme por violencia familiar o cualquier agresi\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito privado o p\u00fablico, por delitos sexuales contra la libertad sexual o la intimidad corporal; y no ser deudor alimentario moroso.<\/p>\n \n Para garantizar el efectivo cumplimiento el IEE Sonora suscribir\u00e1 convenios de colaboraci\u00f3n con diversas instituciones del Estado, entre ellas: el Supremo Tribunal de Justicia; as\u00ed como el Tribunal de Justicia Administrativa; el Tribunal Estatal Electoral; la Fiscal\u00eda General de Justicia; as\u00ed como la Secretar\u00eda de Gobierno, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General del Registro Civil.<\/p>\n \n Estos acuerdos permitir\u00e1n la consulta y validaci\u00f3n de la informaci\u00f3n necesaria para la verificaci\u00f3n del cumplimiento de la 3 de 3 contra la violencia de g\u00e9nero que se realizar\u00e1 en diferentes momentos clave del PEEPJL 2025.<\/p>\n \n El primero ser\u00e1 en febrero de 2025, cuando se realice una revisi\u00f3n de antecedentes de personas que fungieron como Supervisoras(es) y Capacitadoras(es) Asistentes Electorales locales en el Proceso Electoral Ordinario Local 2023-2024 y que pudieran volver a requerirse.<\/p>\n \n En el mes de marzo de 2025, se realizar\u00e1 una verificaci\u00f3n de las personas aspirantes a integrar los Consejos Municipales Electorales. En mayo de 2025, se llevar\u00e1 a cabo una verificaci\u00f3n de los registros de las candidaturas a los cargos de Magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia, Magistraturas Regionales de Circuito, Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, y Juezas y Jueces del Poder Judicial del Estado de Sonora.<\/p>\n \n El IEE Sonora reafirma su compromiso con la construcci\u00f3n de un entorno electoral equitativo y libre de violencia. Este procedimiento representa un paso fundamental para garantizar que las personas que ocupen cargos de elecci\u00f3n popular y ejerzan la funci\u00f3n jurisdiccional sean ejemplo de integridad y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n \n Finalmente, en la misma sesi\u00f3n se present\u00f3 el Programa de Trabajo de la Comisi\u00f3n Temporal del Sistema \u201cCon\u00f3celes\u201d, para la elecci\u00f3n de integrantes del Poder Judicial del Estado, mismo que propone\u00a0 gestionar, orientar, dar seguimiento y supervisar el desarrollo e implementaci\u00f3n de la plataforma con el fin de otorgar a la ciudadan\u00eda acceso a la informaci\u00f3n de las personas candidatas a juzgadoras y puedan ejercer su voto informado y razonado.<\/p>\n \n En la sesi\u00f3n estuvieron presentes el consejero presidente, Nery Ruiz Arvizu; las consejeras electorales Alma Lorena Alonso Valdivia, Linda Viridiana Calder\u00f3n Monta\u00f1o y Flor Terecita Barcel\u00f3 Noriega; as\u00ed como los consejeros Benjam\u00edn Hern\u00e1ndez Avalos, Wilfredo Rom\u00e1n Morales Silva y Jaime Olea Miranda; adem\u00e1s del secretario ejecutivo, Fernando Chapetti Siordia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el prop\u00f3sito de garantizar en tiempo y forma el cumplimiento de las atribuciones constitucionales y legales del Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana (IEE Sonora), durante el desarrollo de la elecci\u00f3n del Poder Judicial Local, el Consejo General aprob\u00f3 el Calendario Electoral y Plan Integral, mismos que asegurar\u00e1n la transparencia, fortaleciendo la confianza […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":208836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12870,178],"tags":[12865,12869],"class_list":["post-208835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-local","tag-destacadas","tag-local"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/GiefLgTbYAMSJNG.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":208837,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208835\/revisions\/208837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/208836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}