{"id":181829,"date":"2018-12-18T12:23:51","date_gmt":"2018-12-18T12:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2018\/12\/18\/falta-de-pago-de-aguinaldo-es-incumplimiento-a-la-ley-y-merece-sancion\/"},"modified":"2018-12-18T12:23:51","modified_gmt":"2018-12-18T12:23:51","slug":"falta-de-pago-de-aguinaldo-es-incumplimiento-a-la-ley-y-merece-sancion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2018\/12\/18\/falta-de-pago-de-aguinaldo-es-incumplimiento-a-la-ley-y-merece-sancion\/","title":{"rendered":"Falta de pago de aguinaldo es incumplimiento a la Ley y merece sancion"},"content":{"rendered":"

Hermosillo, Sonora.- Antes del 20 de diciembre empresas y patrones deben realizar el pago de aguinaldo a trabajadores, aseguró Jorge Clausen Marín, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.<\/p>\n

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Clausen Marín señaló que la falta del pago de aguinaldo es un incumplimiento a las normas de trabajo y dijo que los patrones deben estar conscientes que la Ley Federal del Trabajo establece penalidades, que van de 50 hasta las 500 unidades de medida de sanción.<\/p>\n

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El presidente de la Junta de Conciliación recomendó que los trabajadores que requieran de asesoría laboral acudan a las instancias conciliadoras de la Secretaría del Trabajo: Inspección Local del Trabajo y Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ubicadas en la planta baja del edificio Sonora del Centro de Gobierno.<\/p>\n

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\u0093Ellos de manera conciliatoria citan y regularmente es de un día para otro, y por esa vía se soluciona de manera inmediata el problema en muchos casos, porque las demandas son muy tardadas y lo que buscamos nosotros es una respuesta inmediata para el trabajador, en caso de que el patrón no quisiera pagar, entonces vía demanda podemos intervenir\u0094, puntualizó Clausen Marín.  <\/p>\n

Todo trabajador que labore un año tiene derecho a percibir un mínimo de 15 días de aguinaldo anual, mientras que el pago de aguinaldo a quienes no hayan laborado el año completo, deberá ser proporcional al tiempo efectivo laborado, precisó.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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