{"id":165314,"date":"2019-11-01T08:36:15","date_gmt":"2019-11-01T08:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2019\/11\/01\/tiene-ya-unison-protocolo-para-prevencion-y-atencion-de-violencia-de-genero\/"},"modified":"2019-11-01T08:36:15","modified_gmt":"2019-11-01T08:36:15","slug":"tiene-ya-unison-protocolo-para-prevencion-y-atencion-de-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2019\/11\/01\/tiene-ya-unison-protocolo-para-prevencion-y-atencion-de-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Tiene ya UNISON Protocolo para prevencion y atencion de violencia de genero"},"content":{"rendered":"

El Colegio Académico de la Universidad de Sonora, en su sesión ordinaria 168, aprobó de manera unánime el Protocolo para la prevención y atención de casos de violencia de género<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Los integrantes de este órgano de gobierno que preside el rector Enrique Fernando Velázquez Contreras y Rosa María Montesinos Cisneros, como secretaria técnica, aprobaron en lo general el contenido del Protocolo, el cual responde a la demanda de la comunidad universitaria de contar con un procedimiento para prevenir, investigar, atender y dar seguimiento a los casos de violencia de género, y sancionar a quien cometa un acto de violencia de género o sexual en la máxima casa de estudios.<\/span><\/p>\n

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El documento señala que la violencia de género es un fenómeno complejo que afecta tanto a hombres como a mujeres; sin embargo, son estas últimas quienes históricamente han estado expuestas a la discriminación y a la violencia en distintos contextos de la vida social.<\/span><\/p>\n

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Las instituciones de educación superior, en particular el ámbito universitario, no están exentas de esta problemática. Las relaciones de poder y el sexismo se manifiestan en los centros de estudio de diversas maneras, llegando a generar situaciones abusivas que obstaculizan la queja o denuncia por parte de las personas afectadas.<\/span><\/p>\n

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Para la Universidad de Sonora, la violencia de género que pueda presentarse en el interior de la institución es un problema que preocupa y ocupa la atención de los distintos sectores que la integran; y las autoridades universitarias atentas a esta situación, establecieron en el actual Plan de Desarrollo Institucional (PDI 2017-2021), a través del eje Equidad de Género, el compromiso de continuar con el proceso de transversalización de la perspectiva de género en la institución, estableciendo objetivos, metas y líneas de acción para su prevención, investigación, atención, seguimiento y sanción en el interior de la alma mater.<\/span><\/p>\n

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Entre las líneas de acción del PDI se contempla seguir impulsando la capacitación en perspectiva de género, promover el uso del lenguaje incluyente no sexista y realizar campañas de difusión con el fin de fomentar una cultura respetuosa de los derechos humanos y libre de violencia entre la comunidad universitaria.<\/span><\/p>\n

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En la elaboración del Protocolo para la prevención y atención de casos de violencia de género de la Universidad de Sonora, participaron: el Programa Institucional de Equidad de Género de la Vicerrectoría de la Unidad Regional Centro, las comisiones de Diversidad e Inclusión Social, pertenecientes a la División de Ciencias Sociales, y una Comisión Especial nombrada por el H. Colegio Académico.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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