{"id":156011,"date":"2020-06-03T13:34:22","date_gmt":"2020-06-03T13:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2020\/06\/03\/ctm-sonora-exige-maxima-indemnizacion-en-recortes-de-personal\/"},"modified":"2020-06-03T13:34:22","modified_gmt":"2020-06-03T13:34:22","slug":"ctm-sonora-exige-maxima-indemnizacion-en-recortes-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2020\/06\/03\/ctm-sonora-exige-maxima-indemnizacion-en-recortes-de-personal\/","title":{"rendered":"CTM Sonora exige maxima indemnizacion en recortes de personal"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>Ante los efectos econ&oacute;micos de la Pandemia del COVID-19 y por las p&eacute;rdidas en empleos que ha generado, es que la CTM en Sonora exige que las empresas o negocios si llegasen a despedir personal en especial los que sean considerados como vulnerables, los indemnicen con el monto m&aacute;ximo y conforme lo establece la ley.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>Javier Villareal G&aacute;mez, Secretario General de la CTM en Sonora, dijo que es muy importante que las empresas y negocios de todo en el estado tengan muy en cuenta el no despedir a personal con enfermedades cr&oacute;nico degenerativas, personas adultas, mujeres embarazadas ya que para ellos ser&aacute; m&aacute;s dif&iacute;cil emplearse de nuevo en otras partes y en el caso de hacerlo, entonces indemnizarlos al 100 por ciento y sin ning&uacute;n tipo de obst&aacute;culo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong><span><span>&nbsp;<\/span>&ldquo;Nuestro llamado es a que no se reduzca personal vulnerable, es decir los enfermos cr&oacute;nico degenerativos, los que padecen de hipertensi&oacute;n, diabetes y dem&aacute;s no deben de salir de sus casas. Se deben de mantener en sus hogares y las empresas no despedirlos bajo ninguna circunstancia y cuando eso ocurra, que el trabajador no firme porque tiene su derecho a continuar en su casa como bien lo establece el Gobierno Federal y la Gobernadora de Sonora Claudia Pavlovich, para que se mantengan en su hogar los trabajadores considerados como vulnerables&rdquo;, enfatiz&oacute;.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>En cuanto a los trabajadores considerados como vulnerables especific&oacute;, que tienen el derecho de contar con un permiso con goce de sueldo total durante todo el tiempo que dure la contingencia sanitaria e incluso record&oacute; que la propia Federaci&oacute;n orden&oacute; meses atr&aacute;s a las empresas la protecci&oacute;n irrestricta de sus empleados en mayor vulnerabilidad <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>Igualmente Javier Villareal se&ntilde;al&oacute;, que en el caso que alg&uacute;n trabajador fuese despedido durante esta pandemia del coronavirus, se le debe de exigir a la empresa la m&aacute;xima indemnizaci&oacute;n que otorga la Ley Federal del Trabajo y la cual consiste en otorgar tres meses de sueldo, 20 d&iacute;as de salario por cada a&ntilde;o trabajado, 12 d&iacute;as de salario por a&ntilde;o trabajado por prima de antig&uuml;edad, vacaciones y aguinaldo proporcional.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong><span>&ldquo;Como CTM Sonora reiteramos nuestra recomendaci&oacute;n de tener el mayor cuidado y plena aplicaci&oacute;n de las disposiciones de higiene y sana distancia en el transporte del personal, en el desarrollo de las actividades laborales, en los comedores; asimismo la plena disposici&oacute;n y uso correcto de mascarillas, lentes de protecci&oacute;n, gel antiviral y todas las medidas de protecci&oacute;n a las y los Trabajadores&rdquo;, concluy&oacute;.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CTM Sonora exige maxima indemnizacion en recortes de personal<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":156012,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[1071],"class_list":["post-156011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-ctm-sonora"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1591216462_huelga-ctm.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156011\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}