{"id":136629,"date":"2021-05-24T10:09:39","date_gmt":"2021-05-24T10:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2021\/05\/24\/es-prioridad-respetar-la-ley-federal-del-trabajo-coparmex-sonora-norte\/"},"modified":"2021-05-24T10:09:39","modified_gmt":"2021-05-24T10:09:39","slug":"es-prioridad-respetar-la-ley-federal-del-trabajo-coparmex-sonora-norte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2021\/05\/24\/es-prioridad-respetar-la-ley-federal-del-trabajo-coparmex-sonora-norte\/","title":{"rendered":"Es prioridad respetar la Ley Federal del Trabajo: Coparmex Sonora Norte"},"content":{"rendered":"<p>Hermosillo, Son.; mayo 24 de 2021.- Frente a las quejas presentadas por el gobierno de Estados Unidos bajo el Mecanismo de Respuesta R&aacute;pida establecido en el Tratado entre M&eacute;xico, Estados Unidos y Canad&aacute; que involucra dos empresas asentadas en nuestro pa&iacute;s, de la industria automotriz, desde Coparmex Sonora Norte consideramos que, para contribuir al sano desarrollo de las relaciones comerciales internacionales, es primordial el respeto a la ley por todos y que se garantice el respeto a la voluntad de los trabajadores en sus procesos sindicales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde la instalaci&oacute;n de los mecanismos de respuesta r&aacute;pida, se dieron declaraciones de l&iacute;deres sindicales, primordialmente de Estados Unidos, en las que advert&iacute;an que presentar&iacute;an quejas laborales en contra de empresas mexicanas.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es primordial poner especial cuidado ante la posible injerencia de organizaciones y liderazgos externos que, obedeciendo a intereses ajenos a los de los propios trabajadores, puedan incitar a problemas laborales que afecten la operaci&oacute;n de las empresas establecidas en el territorio nacional y trastoquen los acuerdos comerciales alcanzados entre Canad&aacute;, Estados Unidos y M&eacute;xico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cabe se&ntilde;alar que no es un secreto que el principal inter&eacute;s de estas organizaciones, es que las fuentes de trabajo creadas en M&eacute;xico y que han salido de sus pa&iacute;ses, regresen ante la p&eacute;rdida de sus fuentes de empleo y membres&iacute;a, destacando entre &eacute;stas un inter&eacute;s muy particular en ciertas ramas industriales como son la automotriz y miner&iacute;a, entre otras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las quejas presentadas durante este mes de mayo por conducto de la Federaci&oacute;n Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales y de la Representaci&oacute;n Comercial de Estados Unidos, respectivamente, se dieron por supuestas violaciones a la democracia sindical de los trabajadores, que hoy a&uacute;n no han sido probadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es de destacar que el gobierno de Estados Unidos ha establecido toda una estructura institucional para vigilar que se cumplan los acuerdos del tratado comercial entre los tres pa&iacute;ses de Am&eacute;rica del Norte; por otro lado, debemos cuidar que este tipo de acciones no propicien una competencia desleal y que terminen por afectar la competitividad de las empresas mexicanas o que desalienten la inversi&oacute;n de las empresas trasnacionales que hasta hoy privilegian a M&eacute;xico sobre Estados Unidos y Canad&aacute;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde Coparmex Sonora Norte respaldamos el llamado que los empleadores han hecho a las autoridades, y en especial al Gobierno de M&eacute;xico, para que se procure un manejo correcto y &eacute;tico de los Mecanismos de Respuesta R&aacute;pida para la atenci&oacute;n de quejas laborales, y que estas sean bien fundadas y motivadas, con el objetivo de evitar que se conviertan en un instrumento de ataques a la competitividad de las industrias en nuestro pa&iacute;s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante quejas laborales en el marco del T-MEC, es prioridad respetar la Ley Federal del Trabajo por parte de los integrantes del sector productivo: Coparmex Sonora Norte <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136630,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[8834],"class_list":["post-136629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-coparmex-sonora"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/1621876179_cropped-NuevoLogoCPX_color-3.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136629\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}