Por Redacción<\/p>\n
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En nombre de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, el Lic. Marco Antonio Flores Cuevas, Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dependencia, dijo que el trabajo digno implica el respeto a la dignidad humana, la no discriminación, el acceso a la seguridad social independientemente de la forma de contratación, salario remunerador, capacitación continua para incrementar la productividad con beneficios compartidos y condiciones de seguridad y salud para prevenir riesgos de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Al dar a conocer el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, que entrará en vigor en febrero próximo, el funcionario reveló que se está conformando el Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo el cual será sin duda un parte aguas en cuanto a la regulación en la materia ya que se busca proteger a trabajadores y empleadores en su seguridad, en su salud y en su persona de una manera integral partiendo del establecimiento de reglas mínimas para la protección de todos aquellos que concurren a laborar a los centros de trabajo y de forma puntual, la actualización de los instrumentos jurídicos que tienen la finalidad de prevenir los riesgos laborales y su atención, al igual que facilitar a trabajadores y patrones su cumplimiento, de ahí la importancia de los foros de difusión que se están realizando, destacó.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Al ahondar sobre el nuevo Reglamento, Flores Cuevas dijo que este tiene el propósito fundamental de establecer las directrices generales para que los centros de trabajo sean seguros y saludables en beneficio de todas las personas, pero con un valor agregado, “por ello se ha puesto énfasis en los aspectos sensibles, en los aspectos humanos y desde luego desde el punto de vista economico”, señaló, agregando que para contribuir al México prospero sociedad y gobierno deben construir juntos un marco de respeto que equilibre los factores de la producción, promueva empleos de calidad sin descuidar la protección y garantía de los derechos de los trabajadores y el sector patronal.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n En un evento celebrado en las instalaciones del Instituto de Capacitación de la Confederación de Trabajadores de México, con una afluencia de al menos 600 personas, luego de dar la bienvenida a asistentes y participantes en el Foro en las ocho mesas redondas instaladas para tal fin, el Delegado Federal de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Sonora, Wenceslao Cota Montoya, reiteró que el trabajo es uno de los derechos humanos más importantes; por ello su ejercicio determina en buena medida la condición de vida y el acceso al desarrollo personal y profesional que pueden alcanzar las personas. Agregó que el Gobierno de la Republica tiene el objetivo primordial de promover empleos de calidad y para ello ha desarrollado diversas acciones para eliminar la desigualdad y la discriminación en el marcado laboral además de crear mecanismos para promover el trabajo digno y decente.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Cota Montoya agregó que este nuevo Reglamento imprime un enfoque preventivo con el objetivo de evitar accidentes de trabajo garantizando la seguridad y salud de los trabajadores, mostrándose convencido de que esto contribuirá a elevar la productividad del país en aras de la consolidación de las reformas estructurales llevadas a cabo por el Gobierno Federal en el tema de la generación y preservación de los empleos lo cual será de alto beneficio para las familias pues se traducirá en mejores condiciones economicas para los trabajadores amén de su seguridad y la protección de su salud en los centros de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Al hacer uso de la palabra en nombre de los trabajadores, el dirigente estatal de la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (CTM), Javier Villarreal Gámez, recordó que el ultimo reglamento en la materia se emitió hace 18 años y aunque hoy las condiciones laborales son distintas, preservar la vida y la salud del trabajador deben ser una prioridad, temas que, agregó, son el punto de partida hacia una nueva cultura laboral en todos los centros de trabajo; por eso llamó a trabajadores y empresarios a reunir esfuerzos e integrar una comisión única que tenga como finalidad difundir el nuevo Reglamento Federal, pues esto trae consigo el beneficio mutuo.<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Posteriormente dio inicio el trabajo en las 8 mesas redondas, que a partir del conocimiento del nuevo ordenamiento, realizaron diversas propuestas tendientes a la emisión de las normas oficiales que tendrán vigencia a nivel nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Los participantes en las mesas tuvieron la oportunidad de hablar sobre temas diversos entre los que se encontraron, <\/span><\/span>Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo, Factores de Riesgo Psicosocial, Factores de Riesgo Ergonómico, Acceso y Desarrollo de Actividades de las Personas con Discapacidad y Normatividad en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyas conclusiones serán difundidas en breve.<\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n Estuvieron presentes en el evento el Lic. Gildardo Monge Escárcega, Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado y encargado de dar la declaratoria inaugural; el Lic. Miguel Jiménez Llamas, Delegado en Sonora del Instituto Mexicano del Seguro Social; el Lic. Omar A. Navarro Olivas, Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Hermosillo, A.C., y los Delegados Federales del Trabajo Lic. Minerva Juana María Torres Villanueva de Baja California, Lic. José Ernesto Alvarez Gámez de Baja California Sur, Lic. José Cutberto Medina Cervantes, de Chihuahua y Lic. Miguel Bermúdez Quiñones, de Durango.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u0095\tPresentan a los trabajadores el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la conformación del Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[2376],"class_list":["post-13483","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-stps"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/1421689476_seguridadtrabajo.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13483\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}