{"id":13064,"date":"2014-12-26T13:35:21","date_gmt":"2014-12-26T13:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/12\/26\/logra-estado-de-sonora-cifra-histrica-en-desempeo-delegacional\/"},"modified":"2014-12-26T13:35:21","modified_gmt":"2014-12-26T13:35:21","slug":"logra-estado-de-sonora-cifra-histrica-en-desempeo-delegacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/12\/26\/logra-estado-de-sonora-cifra-histrica-en-desempeo-delegacional\/","title":{"rendered":"Logra estado de Sonora cifra hist&oacute;rica en desempe&ntilde;o delegacional"},"content":{"rendered":"<p>Por Redacci&oacute;n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpMiddle\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">Los retos que hoy imponen la operaci&oacute;n y atenci&oacute;n de cada una de las Delegaciones Federales del Trabajo son muy importantes; al hacer efectivos los programas de la Secretaria del Trabajo y Previsi&oacute;n Social en todo el territorio nacional. En ese orden cobran especial relevancia los resultados derivados de la dedicaci&oacute;n y el compromiso de todos aquellos quienes laboran en estas dependencias superando las expectativas planteadas hace un a&ntilde;o. 7 de las 32 Delegaciones Federales del Trabajo superaron las metas planteadas en sus Programas Operativos Anuales, entre las que se encuentran: Yucat&aacute;n, Estado de M&eacute;xico, Baja California Sur, Jalisco, Hidalgo, Nayarit, y por supuesto Sonora.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpMiddle\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpMiddle\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">La Delegaci&oacute;n Federal del Trabajo en el Estado de Sonora, a cargo de Wenceslao Cota Montoya, obtuvo entre otros, los siguientes avances que permitieron dar cumplimiento a lo planteado por su Programa Operativo Anual 2014, superando sus objetivos globales en 108 por ciento:<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpLast\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraph\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">El Programa Inspectivo 2014 contempl&oacute; la realizaci&oacute;n de 2 mil 400 procesos a diferentes empresas y centros de trabajo, objetivo cumplido al 116 por ciento con 2,785 procesos.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraph\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">En lo referente a la substanciaci&oacute;n del procedimiento administrativo por presuntas violaciones a la legislaci&oacute;n laboral por parte de empresas y centros de trabajo, conforme al procedimiento administrativo sancionador, consisti&oacute; en dar atenci&oacute;n a 280, mismos que no solo se concluyeron, sino que fueron superados por el &aacute;rea jur&iacute;dica de la Delegaci&oacute;n hasta llegar a 441, es decir, 161 m&aacute;s del requerido.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraph\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES\">En cuanto a la normatividad laboral en materia de capacitaci&oacute;n, premisa fundamental para mejorar la calidad de vida del trabajador, se registraron 118 listas de constancias de habilidades laborales, 18 m&aacute;s que las requeridas en el Programa Operativo Anual, las cuales que beneficiaron a 10 mil 330 trabajadores, quienes recibieron capacitaci&oacute;n en los centros de trabajo. Se autorizaron a 190 agentes capacitadores externos; y se organizaron 27 eventos de difusi&oacute;n en materia de capacitaci&oacute;n y su normatividad vigente, aun cuando el programa contemplaba solo 17.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span class=\"ecxusercontent\" style=\"line-height: 21.2999992370605px\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">Por lo que hace al Programa de Autogesti&oacute;n en Seguridad y Salud en el Trabajo (Empresa Segura), a la fecha se tienen 207 empresas incorporadas en Sonora. Cabe mencionar que el &aacute;rea operativa en la Delegaci&oacute;n Sonora a cargo de este Programa super&oacute;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">los objetivos planteados fueron superados en lo referente a eventos de difusi&oacute;n ya que de 10 programados para 2014 realiz&oacute; 45; de 80 asesor&iacute;as programadas para empresas se han brindado 376 y porlo que hace a asistencias t&eacute;cnicas, de 70 programadas se dieron 127, por mencionar algunos.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"line-height: 21.2999992370605px;margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px\"><span style=\"line-height: 15.3333320617676px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraphCxSpLast\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&nbsp;<\/span>ejemplos.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormal\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoListParagraph\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify;text-indent: -0.25in\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Symbol\" lang=\"ES-MX\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px\">&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">En cuanto a Inclusi&oacute;n Laboral, &aacute;rea que tiene a su cargo la promoci&oacute;n y difusi&oacute;n de las&nbsp;<\/span><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">acciones que fomenten el trabajo digno y la formalizaci&oacute;n del empleo, la previsi&oacute;n social, la seguridad social, la salud de los trabajadores, y la erradicaci&oacute;n del trabajo infantil, entre otras, con una meta programada 25 centros de trabajo para el otorgamiento del Distintivo Empresa Incluyente &ldquo;Gilberto Rinc&oacute;n Gallardo&rdquo; concluye 2014 con 46 empresas registradas que vendr&aacute;n a beneficiar a 3 mil 805 trabajadores, es decir, 84 por ciento m&aacute;s de lo programado. En lo referente al otorgamiento del Distintivo &ldquo;Empresa Familiarmente Responsable&rdquo; se debi&oacute; incluir a 12 centros de trabajo concluyendo el presente a&ntilde;o con 24, es decir, 100 por ciento m&aacute;s del objetivo; y en lo que corresponde al Distintivo &ldquo;Empresa Agr&iacute;cola Libre de Trabajo Infantil&rdquo;, la metra programada era de al menos incluir 8 centros de trabajo de los cuales se logro incluir a 30, es decir 22 mas. Algunos de estos reconocimientos fueron entregados en d&iacute;as pasados a las empresas y centros de trabajo que asi lo acreditaron, por el Lic. Alfonso Navarrete Prida, titular de la dependencia.<\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpFirst\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\"><br style=\"line-height: 18.9333324432373px\" \/><\/span><\/p>\n<p class=\"ecxMsoNormalCxSpFirst\" style=\"margin: 0px 0px 1.35em;color: #444444;font-family: Calibri, sans-serif;font-size: 15px;text-align: justify\"><span style=\"line-height: 18.9333324432373px;font-size: 10pt;font-family: Arial, sans-serif\" lang=\"ES-MX\">Con estas acciones se refrenda el compromiso de los servidores p&uacute;blicos de la Delegaci&oacute;n Federal del Trabajo en el Estado de Sonora, de coadyuvar con las acciones y esfuerzos del Gobierno de la Rep&uacute;blica para llevar a nuestro pa&iacute;s a su m&aacute;ximo potencial logrando asi un M&eacute;xico Pr&oacute;spero mediante la generaci&oacute;n de empleos de calidad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Delegaci&oacute;n Federal del Trabajo de Sonora, a cargo de Wenceslao Cota Montoya, obtuvo entre otros, los siguientes avances que permitieron dar cumplimiento a lo planteado por su Programa Operativo Anual 2014, superando sus objetivos globales en 108 %<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28688,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[2376],"class_list":["post-13064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-stps"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/1419626121_wences.JPG","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13064"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13064\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}