{"id":127758,"date":"2021-11-25T07:45:14","date_gmt":"2021-11-25T07:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2021\/11\/25\/recibe-comision-informacion-sobre-nuevo-sistema-de-justicia-laboral\/"},"modified":"2021-11-25T07:45:14","modified_gmt":"2021-11-25T07:45:14","slug":"recibe-comision-informacion-sobre-nuevo-sistema-de-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2021\/11\/25\/recibe-comision-informacion-sobre-nuevo-sistema-de-justicia-laboral\/","title":{"rendered":"Recibe Comision informacion sobre nuevo Sistema de Justicia Laboral"},"content":{"rendered":"

Hermosillo, Son., noviembre 25 de 2021.-<\/span><\/strong> Para conocer sobre los avances y retos en la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, los diputados de la Comisión de Asuntos del Trabajo se reunieron con Olga Armida Grijalva Otero, Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado.<\/span><\/p>\n

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El diputado Sebastián Antonio Orduño Fragoza, presidente de la citada Comisión, recordó que la administración de la justicia laboral en el país, a partir de las reformas al artículo 123 constitucional publicadas en el Diario Oficial de la Federación el pasado 1 de mayo de 2019, presentó uno de los cambios más significativos en el mundo del trabajo; dejando atrás el modelo tripartito (gobierno, empresarios y trabajadores) representado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.<\/span><\/p>\n

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Ello, dijo, para dar paso, al modelo jurisdiccional representado por los jueces de lo laboral dependientes del Poder Judicial de la Federación y Poderes Judiciales Locales en sus respectivas competencias; lo anterior, agregó, para dirimir y resolver las controversias que se susciten en la interpretación y aplicación de la ley federal del trabajo y demás ordenamientos legales que estén relacionados con el mundo del trabajo.<\/span><\/p>\n

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El diputado Orduño Fragoza señaló que después de la reforma constitucional antes citada, se reformaron varios artículos de la ley federal del trabajo, los cuales se basan en tres ejes rectores: un nuevo modelo de justicia laboral; democracia sindical y negociación colectiva.<\/span><\/p>\n

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“Ahora, este nuevo modelo de justicia laboral y de relaciones laborales para su implementación fue dividido en tres etapas, en cada etapa, se estableció un grupo de Estados de nuestro país para que de manera gradual se fueran preparando con las reformas legales correspondientes, con la capacitación del personal y con la suficiencia presupuestaria para afrontar este nuevo reto; Sonora, fue ubicado en la tercera etapa de implementación, contando con un plazo fatal para iniciar con el nuevo modelo a partir del 1 de mayo de 2022”, externó.<\/span><\/p>\n

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Olga Armida Grijalva Otero, Secretaria del Trabajo, presentó los avances y retos en la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, además de detallar la situación en la actual de los rezagos en materia de atención de casos; los programas de digitalización de expedientes; capacitación al personal e infraestructura, entre otros asuntos necesarios para la dependencia a su cargo.<\/span><\/p>\n

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Las y los diputados Luis Arturo Robles Higuera, Natalia Rivera Grijalva, Ivana Celeste Taddei Arriola, Alma Manuela Higuera Esquer y Rebeca Irene Silva Gallardo mostraron su disposición para trabajar de manera coordinada para socializar, ante todo, la reformas en la búsqueda de una justicia laboral para los ciudadanos.<\/span><\/p>\n

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El diputado Orduño Fragoza anunció que la próxima semana recibirán a los representantes del Poder Judicial del Estado, para conocer también de manera directa, el proyecto presupuestal que tienen destinado para la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, de esta manera, para, de esa manera, tener un panorama claro de cómo el estado se prepara para abordar de manera exitosa el nuevo modelo de relaciones laborales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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