{"id":121917,"date":"2022-03-09T20:35:36","date_gmt":"2022-03-09T20:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2022\/03\/09\/ana-alicia-noriega-ejemplo-de-superacion-y-que-no-existen-barreras-laborales\/"},"modified":"2022-03-09T20:35:36","modified_gmt":"2022-03-09T20:35:36","slug":"ana-alicia-noriega-ejemplo-de-superacion-y-que-no-existen-barreras-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2022\/03\/09\/ana-alicia-noriega-ejemplo-de-superacion-y-que-no-existen-barreras-laborales\/","title":{"rendered":"Ana Alicia Noriega: ejemplo de superacion y que no existen barreras laborales"},"content":{"rendered":"

Por Rafael Rentería<\/span><\/p>\n

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Ana Alicia Noriega Beylis es el nombre completo de una joven mujer, que además de ser madre de familia, trabaja en el ramo de la minería en Sonora en el área de mantenimiento y su historia de vida es un claro ejemplo de una frase que ella misma tiene muy bien acuñada: “En un trabajo no tiene nada que ver el sexo sino la capacidad intelectual y lo que podamos aportar cada quien como personas”.<\/span><\/p>\n

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Y dentro de los trabajos que Radio Sonora ha estado dándoles a conocer durante toda esta semana en relación con el Día Internacional de las Mujeres, es que tuvimos la grata oportunidad de conocer a Ana Alicia y quien desde hace algunos años es supervisora de mantenimiento en Minas de Oro Nacional en la unidad de Mina Mulatos que se ubica en la sierra sonorense.<\/span><\/p>\n

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Ella nos contó, que todo comenzó cuando en la universidad (ITH) decidió estudiar la carrera de ingeniería mecánica, ya que siempre ha sido más apegada a las matemáticas, química y la física y por eso es que se comenzó a abrir camino en un área en donde, aunque hay ya más mujeres en él, siguen predominando los hombres y más en el área de mantenimiento de una mina.<\/span><\/p>\n

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“Empecé en la minería cuando trabajaba para una empresa contratista en el proyecto de construcción de Mina Mercedes en Cucurpe, Sonora. Ahí estaba de supervisora de proyecto y le empecé a agarrar el rollo a la minería, me llamó la atención y por azares del destino me invitaron a trabajar en minera Pitahaya acá en la Colorada, Sonora. Y como era puesto para operador de mantenimiento pues acepte porque es algo enfocado a lo que yo había estudiado y desde que ingrese ahí ha sido pura adaptación, estira y afloja, es difícil que una mujer te esté dando instrucciones u opine, sobre todo por los hombres de mente cerrada ya qué hay muchos así. Pero ya una vez que nos adaptamos mutuamente se trabaja muy a gusto”, aseguró. <\/span><\/strong><\/p>\n

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Especificó, que sus funciones son básicamente de dirigir a personal en su cargo, en gran mayoría varones y las acciones que llevan a cabo en esa mina donde labora son de mantenimiento y de reparación de maquinaria, y todo ello apegados a un plan de trabajo que contempla un tiempo definido, así como acciones seguras para prevenir accidentes.<\/span><\/p>\n

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Entre las maquinas que tiene que reparar o darles mantenimiento de manera periódica junto a su equipo de trabajo, son trituradoras, bandas transportadoras, crías, baleros dañados, bombas y demás que ahora son ya cosas que ve con normalidad a pesar que en un principio y como lo dijo verbalmente: no sabia ni con que se comían ante su falta de experiencia.<\/span><\/p>\n

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Por otra parte, comentó, que el aspecto de ser madre de familia, soltera de dos menores de 15 y 3 años de edad, es algo que tiene que sortear a pesar de la distancia y de los largos días que está fuera de su casa e incluso reconoció que, al nacer su última hija, pensó en dejar ese trabajo por diversos factores.<\/span><\/p>\n

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Cuando tuve a mi hija hace tres años pensé en dejar la minería sobre todo porque son roles de trabajo de 14 días y nada más descansas siete, así es que con un bebe en casa pues no era muy viable el irme 14 días y me tomé un año sabático y donde aproveché para buscar trabajo en Hermosillo, pero casi no se me dieron oportunidades y las que había te pedían 50 años de experiencia, maestría, doctorado y muy poca paga. Entonces al ser madre soltera eso no me agrado así que después de un año volví a la minería y ni modo hay que sacar la casta por las crías y aquí sigo de minera”, dijo.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Por otra parte, y al preguntarle a Ana Alicia, sobre las brechas que hay entre mujeres y hombres en la minería, resaltó que sin duda en los últimos años ello se ha venido reduciendo y una prueba de ello es ella misma, quien con casi 10 años en esa actividad ha demostrado que gracias a sus conocimientos puede hacer lo mismo o más cosas que los varones. <\/span><\/p>\n

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“Pienso que sí, yo ya voy para casi 10 años en la minería y considero que ya cada vez somos más equitativos y somos más aceptadas las mujeres desempeñando puestos de hombres, aunque no me gusta decirle así, porque el puesto es para quien lo llene independientemente de si es hombre o mujer. Somos equitativos, pero jamás iguales”, aseveró.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Y finalmente Ana Alicia Noriega, quien está a cargo del área de mantenimiento en una mina en Sonora, dio a conocer que además de poder crecer más en su área e independientemente de su sexo y de la posición laboral en la que se encuentra, reconoció disfrutar el poder trabajar con hombres, logrando entablar amistades sinceras, donde se habla un mismo idioma, con respeto total y todo enfocado en sacar adelante el trabajo que les encomiendan.<\/span><\/p>\n

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“Quiero seguir aprendido, consideró que aún me falta mucho por aprender. Quisiera seguir creciendo, ser jefa de jefas y algún día conseguir algo bien en Hermosillo, que me alcance bien y poder estar más tiempo con mis hijos que es lo que más extraño”, concluyó.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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