{"id":12064,"date":"2014-11-18T17:38:04","date_gmt":"2014-11-18T17:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/11\/18\/reconoce-delegacion-imss-sonora-a-personal-de-la-umf-no-37-por-premio-nac\/"},"modified":"2014-11-18T17:38:04","modified_gmt":"2014-11-18T17:38:04","slug":"reconoce-delegacion-imss-sonora-a-personal-de-la-umf-no-37-por-premio-nac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2014\/11\/18\/reconoce-delegacion-imss-sonora-a-personal-de-la-umf-no-37-por-premio-nac\/","title":{"rendered":"Reconoce delegacion IMSS Sonora a personal de la UMF No.37 por premio nac."},"content":{"rendered":"<p>Por Redacci&oacute;n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\">Por cumplir satisfactoriamente los lineamientos basados en principios de calidad y obtener el Premio IMSS a la Competitividad 2014, Miguel Jim&eacute;nez Llamas, delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sonora, reconoci&oacute; el esfuerzo de trabajadores y directivos de la Unidad de Medicina Familiar <\/span><span>N.&deg; <\/span><span lang=\"ES\">37 de la ciudad de Hermosillo. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\"><br \/> &nbsp;En la ceremonia, el funcionario destac&oacute; el empe&ntilde;o de quienes hicieron posible colocar al estado como un ejemplo a nivel nacional respecto a las dem&aacute;s unidades m&eacute;dicas en el pa&iacute;s, pues cumplieron el Modelo Institucional de Competitividad, al mejorar los procesos en &aacute;reas m&eacute;dicas y administrativas. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\"><br \/> &nbsp;&#8220;Este premio representa el esfuerzo institucional de un grupo de trabajadores y directivos, que se propusieron lograr la calidad y la competitividad y lo han logrado, este premio eligi&oacute; a ocho de las 216 Unidades de Medicina Familiar, por lo tanto, es un logro hist&oacute;rico&#8221;, subray&oacute;.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\">&nbsp;<br \/> &nbsp;Record&oacute; que tambi&eacute;n fueron galardonadas las Unidades de Santa Ana y Ures, por lograr la alta satisfacci&oacute;n al usuario de acuerdo al Ensat, por lo tanto, ahora el reto es incorporar m&aacute;s unidades y centros de trabajo, con el reto de buscar la certificaci&oacute;n en base a procesos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\">&nbsp;<br \/> El delegado resalt&oacute; que uno de los retos a los que se enfrent&oacute; al asumir el cargo, era lograr la satisfacci&oacute;n del derechohabiente en base a una atenci&oacute;n cada vez m&aacute;s humana, sin embargo, los retos aqu&iacute; no acaba, pues a&uacute;n falta complementar la plantilla de m&eacute;dicos especialistas que se requieren. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\"><br \/> &#8220;El reto es enorme para la delegaci&oacute;n, necesitamos un IMSS digital para la atenci&oacute;n, esto solo lo podemos hacer a partir de una estrategia de trabajo sustentable y la certificaci&oacute;n de procesos, adem&aacute;s con soporte y sustento a partir del cual podemos transformar nuestra realidad de trabajo del IMSS en Sonora&#8221;, enfatiz&oacute;.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><span lang=\"ES\"><br \/> &nbsp;La Directora de la UMF No. 37, Alejandra Torres Campa, mencion&oacute; que en esta Unidad resalta el trabajo en equipo, a trav&eacute;s de la promoci&oacute;n de una cultura organizacional, con propuesta de nuevos proyectos de mejoramiento, demostrando que su din&aacute;mica se apega a la responsabilidad, dignidad, solidaridad y vocaci&oacute;n de servicio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0095\tObtuvieron el premio IMSS a la Competitividad 2014<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27710,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[1780],"class_list":["post-12064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-imss"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/1416357484_fOTORECONOCIMIENTO.JPG","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12064"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12064\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}